【株式会社TMEIC】【長崎】電動機の製造スタッフ　※業界不問（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同部門は、高卒新人からの入社が多く、体力・精神的には優れた存在は確保・育成しているが専門的見解と、優れた知識を有する人が必要なための募集です。

～補足～
効率よい作業を生み出す為には、自部門に高いレベルの人材を確保する事で、若手・中堅・ベテランが融合する事を期待しております。また団塊の世代がいなくなってきており、技術・技能の伝承と生産が急務となっており、知識のある方を求めております。

【業務内容】
電動機の製造業務をお任せします。
経験を積んだ後には社内技術・生産管理部門と連携し、以下の一連の業務を担当することも想定しております。
・中小形機電動機の製造工程管理実務
・社外出張対応業務
・所有設備の自主保全業務

■担当製品
一般産業向け中大容量モータ

■担当顧客
国内外プラントメーカ、産業機械メーカ、商社、電力会社、官庁

【組織構成】
回転機システム事業部　回転機製造第二部　製造第一課/製造第二課（技能職/製造全般）

【部署の現状と今後の展望】
工場内で電動機製造を行っている、ベテラン作業者の定年退職・雇用延長期限満了等で若返りが進んでいる。新卒者は定期的に採用できているが、中間層の強化が必要である。これまでは他部門からの応援を受け人員確保していたが、負荷によって応援が受けられない事もあり、専門的な技術・技能者の安定な育成ができていない。合わせて、耐震補強工事・スマートデジタルファクトリー化の活動も佳境に入り、生産ラインの再構築を行わなければならない。

【同ポジションの魅力】
・電動機生産の一連作業を管理し、回転機製造のノウハウを習得する事で、自身のスキルによる
達成感を味わえる
・スマートデジタルファクトリー構築を展開するため、これから生産ライン構築を一緒に進めることができる

【働き方】
■残業月35H
■出張:有 インド・韓国 （担当地域によって頻度、期間は異なる。）

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ…