【株式会社スリーウエイ】IT営業◆完全未経験OK◆賞与4ヶ月分支給可◆月給35万円OK◆残業月20h程度◆埼玉川口募集（正社員）

ポイント1☆★学校・官公庁へICT機器をルート営業★☆ 【既存100%】だからテレアポ・飛び込みは一切なし！

【POINT1】学校・官公庁との長期取引メイン
地元川口市の学校や官公庁に向けて、
ICT機器の提案を継続して行っている当社。
創業から右肩上がりの成長を続け、
安定した経営基盤が整っています！

【POINT2】既存メインの営業スタイル
長期的に関係を継続しているお客様へ営業を行うため、
テレアポなどの新規開拓は一切なし！
お客様の話を聞いて、
適切なICTサービスや機器の導入をサポートします◎

【POINT3】社員想いの働きやすさアリ
◇個人ノルマ一切なし
◇賞与4ヶ月分支給実績あり
◇残業月平均20h程度と少なめ
◇土日祝休み＆年間休日123日以上
◇マイカー・社用車通勤OK
◇ホテル・レストランの割引サービス
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現在、未経験歓迎・学歴不問で募集中！
「もっと安定して働ける環境に転職したい」
「長く活躍できる仕事にチャレンジしたい」
そんな想いがある方は、ぜひご応募ください◎

ポイント2【代表インタビュー】「選ばれる会社」を目指して改革中です！

20代30代の社員が多くなり、会社も転換期を迎えていると思います。そんな時に社長としてどう振る舞うのが、社員のみんなが働きやすいかを考えました。出した答えは「一歩引いて見守る」ということ。元々はたくさんアドバイスしたい性格なのですが、社員や家族の声を聞いて、見守るタイプの社長へ変わりました。例えば、ITに関する勉強会を実施する時は私自身は参加せず「どんな感じだった？」と後から聞くようにしています。その方が若手も積極的に意見を出しやすいですよね。
若手・ベテラン問わず誰でも活躍できる会社を目指して、制度だけではなく雰囲気も変えていきます。

ポイント3“あなただけ”の研修ロードマップで成長をサポート！

入社後は部課長と面談を行って、1年間の研修ロードマップを作成！社員一人ひとりごとに理想のキャリアパスは異なっていくため、内容も個人ごとに違うものを作っています。毎月どんな取り組みをすればいいかが事前にわかるため、目の前の研修が将来のどの業務に役立っていくのかすぐに分かるのがポイントです！
また、社内研修だけではなく、外部で実施されているセミナーにも積極的に参加できます！もちろん、平日の勤務時間内で受講＆研修費は会社負担のため、営業やIT・教育など幅広いスキルが着実に身に付きます。

ポイント4取材担当者より

［type取材班／20代Мが担当］
【10年以上賞与連続支給中】【土日祝休み・年休123日以上】【残業月20時間以内】など、腰を据えて働ける環境が整っている同社。今回の取材では代表の榊様にお話をお伺いしたところ、特に若手層が自然体で働ける会社づくりに力を入れているところが印象的だった。具体的な制度面から社長自身の振る舞いまで考えられており、取材班の私にも「どうしたら過ごしやすいのか」を質問いただいていた。社外の私の声にも耳を傾けていただいているため、社内のメンバーの声もより積極的に耳を傾けているのだと想像がしやすい。
そんな社員想いの代表が同社を支えているからこそ、これから入社される方も自然体で働けそうだと感じる。居心地の良い環境を求めている方にはぜひオススメしたい。