【茨城いすゞ自動車株式会社】【茨城／水戸市】総務スタッフ◆経験者歓迎／DX推進／残業月18時間程度／年休125日／安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【茨城／水戸市】総務スタッフ◆経験者歓迎／DX推進／残業月18時間程度／年休125日／安定性◎


■業務内容：
入社直後はDXを含む総務関連業務に従事いただきます。「地域を代表する会社」の目指す茨城いすゞで、営業職や整備職など先頭を走る仲間を総務業務や社内のDX推進で支援していくスタッフを募集します。
※総務とDXの割合…7：3

■業務詳細：
◇総務関連業務
1）各事業所の設備 新導入・修繕・改修対応
2）事業所の備品選定
3）法務業務
4）本社　来客対応
その他、付随する業務
◇DX関連業務
1）システムの導入検討
・現場では何が起きていて、課題が何かを掴み、解決がDXで可能かを模索検討します。
2）システムの保守管理
・現在走り出しているシステムの保守管理（連絡ツール・電子稟議書・社用車運行管理・各種ID管理 等）
3）研修検討
・新しいシステムやDXへの理解を浸透させていくための研修を検討し実施

■選考ポイント：
学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ております。

■キャリアアップについて：
・年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！
また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。
・評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

■メリハリつけて働ける環境：
休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました。
特に「こだわり休暇」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休暇」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと（必ず取っていただくお休みです）。
家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】