正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【名古屋】法人営業◆欧米製の航空機等の代理店として官公庁等への提案◆フレックス◆土日祝休み
<東証プライム上場/創業130年を超える総合商社/在宅勤務制度・フレックスあり/2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得>
■業務内容:
(1)欧米製の航空機、搭載システムメーカーの代理店として、航空自衛隊に提案活動を行い、契約締結、納入、代金回収、アフターサービスを行う。航空自衛隊第二補給処向け業務が主。
(2)契約締結後は、海外メーカーと航空自衛隊間で納期調整、不具合対応などの交渉、調整を行い、契約完遂を目指す。
(3)納入後のアフターサポートとして航空機部品、搭載品の海外修理を行う。
■部署の特徴:
◎欧米の大手航空、宇宙、防衛企業の代理店として、官公庁、大手企業を中心に営業活動を行います。
◎上意下達でなく、フラットな環境で活発な意見交換が可能な職場です。
■キャリアステップ:
(1)先ずは、航空宇宙の中心地である名古屋事務所で勤務いただきます。
(2)その後、東京事務所、関係会社の兼松エアロスペース、新東亜交易(共に東京・名古屋)での勤務可能性があります。
(3)北米など海外拠点勤務の可能性あり。
■当社について:
◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド&ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
◇中期ビジョン「future 135」(2018年4月~2024年3月)では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。
◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度(ES)の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。
(2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2024」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄2-9-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社 |
交通 | <転勤> 当面なし 国内・海外の事業拠点に転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~550,000円 <月給> 320,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社宅(対象:転勤者) 社会保険:健康保険は、兼松健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「兼松ユニバーシティ」研修制度 ■語学研修 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■有給休暇取得奨励のための制度 ■保養所などの福利厚生施設 ■運動・文化(クラブ)活動 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■本社内診療所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)海外企業と交渉経験有、官公庁との航空、防衛、宇宙のビジネス経験有が望ましい (2)数多くの案件を素早く、正確に処理できる方 (3)TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上 (4)協調性、同僚と正確、タイムリーにコミュニケーションがとれ、何事にも柔軟に対応出来る方 (5)自動車の運転が出来る方が望ましい <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 兼松株式会社 |
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所在地 | 〒100-7017 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
事業内容 | ■事業概要: 国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供しています。 ■事業詳細: (1)電子・デバイス…ICTソリューション、モバイル、電子関連の素材から部品・機器・装置にわたるバリューチェーンを展開し幅広い分野で独自の付加価値を提供しています。 (2)食料(食品/食糧/畜産)…安心で安全な食を提供することにより世界の人々の豊かな食生活と、地域社会の人々の生活の質を向上させることに貢献しています。 (3)鉄鋼・素材・プラント…高い専門性を備えたスタッフが、環境に優しく付加価値の高い商品・サービスの提供、開発に取り組んでいます。 (4)車両・航空…車両・車載部品ビジネスと、航空宇宙ビジネスを、高い専門知識と豊富な情報量を駆使し世界規模で展開しています。 ■兼松グループの特徴: 兼松グループは、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の4セグメントが存在します。 幅広い分野において、国内外のサプライチェーンでの存在感を高めつつ、事業の専門性を追求することで、企業価値向上を図っています。 中期ビジョン「future 135」(2018年4月~2024年3月)では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成いたしました。 また、2025年3月期からスタートした中期経営計画「integration 1.0」(2024年4月~2027年3月)では、以下の6つの基本方針を掲げ、着実に推進することにより、当社グループのすべてのステークホルダーに対する価値向上の実現とともに、中長期的な株主価値向上を実現いたします。 (1) グループ一体経営の推進 (2) 提供価値の拡充 (3) 新たな価値創出に向けた組織能力の強化 (4) 人的資本の強化 (5) 経営機能の強化:持続的な成長を実現するための経営機能の強化 (6) 中長期的な株主価値の向上 |
代表者 | - |
URL | http://www.kanematsu.co.jp/ |
設立 | 年1889年8月 |
資本金 | 27,781百万円 |
売上 | 985,993百万円 |
従業員数 | 812名 |
平均年齢 | 38.4歳 |
主要取引先 | - |
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