正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【仙台】人事総務部長候補 ◆車通勤可/土日祝休み◆転勤基本なし◆地域密着・プライム上場グループ
【転勤基本なし◆土日祝休み◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】
部下のマメジメント及び、労務管理(全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など)、ファシリティ管理(本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など)の実務をメインに担当していただきます。
また、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画/運営なども経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。
■採用背景:
2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るために人事総務部長候補を募集します。
■組織構成:
人事総務部は、社員3名・パート1名で構成されています。
社員3名(全員30代)は、採用・研修、給与計算・勤怠管理、安全衛生をそれぞれ担当しています。
■働き方について:
繁忙期(10月~12月、3月~4月)は月7日程度の休み、閑散期は月10~12日程度の休みとなります。
■当社について
・東証プライム上場の株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。
・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。
・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。
・仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 勤務地最寄駅:JR仙石線/苦竹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、制度上は転勤がありますが、今回は人事総務部長候補で代わりとなる人がいないため転勤は基本的にございません。 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~460,000円 <月給> 360,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回)※過去実績2.89ヵ月 ■昇給:あり(年1回) ■部長候補のため、正式に部長職に就いた際に役職手当50,000円を支給 (想定年収は部長昇格後の年収です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額80,000円上限(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者1万円、子一人につき5千円 住宅手当:規程有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■団体保険加入 ■クラブ活動費補助 ■正社員時短制度(お子さんが小学校卒業まで利用可能) ■退職金(勤続3年以上) ■家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/月)、職位手当、資格手当、住宅手当(規程有り) ■休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 ※繁忙期は月8日休みで土日のどこかで出勤していただきます。 ■繁忙期:3~4月,10~12月 ※ご自身で業務を調整して休日を設定可能です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・労務管理、もしくは、ファシリティ管理の経験 ・マネジメント経験(規模不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タイヤワールド館ベスト |
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所在地 | 〒983-0036 宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 |
事業内容 | ■事業内容: 1.自動車のタイヤ・ホイール及び自動車関連部品・用品の販売 2.車検整備 3.タイヤメンテナンス 4.損害保険代理店業 |
代表者 | - |
URL | https://tireworldkan.com/company/index.html |
設立 | 年1970年3月 |
資本金 | 499百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 140名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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