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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【名古屋市南区】自動車部品の品質保証※国内シェア40%/EVでも必要な自動車部品/幅広い世代活躍
~国内で生産される自動車の40%以上に搭載される製品で安定感抜群!/EV化後も必要な部品で将来性◎/土日休み/ミドル・幅広い世代活躍~
■募集背景
当社は、精密型打鍛造および各種熱処理技術を駆使し、自動車部品の足回り部品を製造しています。国内シェア約40%を誇る高い技術力と品質を維持し続けるために、新たなメンバーの増員募集です。
■業務概要:
品質保証部門にて、ISO認証の維持・改善活動を中心に、品質向上に向けた様々な取り組みを担当していただきます。具体的には、ISO9001、14001の運用、外部監査対応、品質改善活動の推進、外注先の監査などを行います。高い品質基準を維持し続けるために、あなたの経験とスキルを存分に活かせる職場です。
■職務詳細:
・ISO9001、14001の維持・運用
・品質改善活動の推進
・外部監査対応
・外注先の品質監査
・QC事務局業務
■組織体制:
品質保証部門には、経験豊富なメンバーが在籍しており、チーム一丸となって高品質の製品を提供しています。あなたの経験を活かし、部門全体の品質管理体制をさらに強化していただけることを期待しています。また、改善提案制度が充実しており、年間250件近い提案が出されるなど、常に改善を意識した職場環境です。
■国内シェア40%の理由
ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。
NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。
金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造を依頼されてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。
■当社の事業:
〇当社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。
〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。
〇当社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30~40%以上に搭載されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間03分 対象期間の総所定労働時間:1984時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績:年2回(前年度実績4.8か月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限なし(会社規定に基づき支給) 家族手当:配偶者月3,000円、子供6,500円 住宅手当:月上限10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※資格取得支援・手当あり(全従業員利用可) ※研修支援制度(全従業員利用可) ■各種資格取得費用全額会社負担 ■その他セミナー受講等も費用負担 <その他補足> ■財形 ■部門内コミュニケーション補助 ■労働組合 ■作業服貸与 ■食堂スペース及び弁当(410円で利用可) ■作業服クリーニング補助 ■通勤時 高速道路使用片道補助(27.5㎞以上の場合) ■永年勤続表彰 ■改善提案表彰 ■慶弔金制度 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■保養施設 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・メモリアル特別休暇制度(3日間/年) ・土曜日は年数回のみ出勤あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ISO9001、14001の基本知識、運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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