【日本ピザハット株式会社】【全国型】店長候補◇店舗運営で経営を学ぶ◇土日休調整可／引越手当・子ども手当あり／本部へのキャリア有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【全国型】店長候補◇店舗運営で経営を学ぶ◇土日休調整可／引越手当・子ども手当あり／本部へのキャリア有


～飲食未経験の方活躍中！／配達ではなく店舗運営メイン／世界共通研修システムで業界未経験30代以上の方も安心してスタートできます／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり～

■業務内容：
総合職として入社いただき、まずは店長候補として店舗運営（接客や調理等）から経験を積んでいただきます。その後、店舗運営と並行しながら下記業務もお任せ。１つの店舗を自分の差配で運営する面白さを経験しませんか。
・売上分析
・アルバイトの採用面接や面談
・シフト調整などの人材教育

■店舗の人数構成：
1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。社員数は少ないですが、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。

■豊富なキャリアステップ：
店長経験後は、エリアマネージャー（SV）、FCサポート、本社勤務、独立制度がございます。実態として、本社勤務社員の82％は元店長経験者です。
【キャリア一例】※店長への平均昇格年数は1～2.5年程度
◎入社後3.8年でSVに昇格した方
◎社内公募制度の活用：副店長2年→商品開発担当／入社後8ヶ月→経営企画／入社後店長2年店→採用担当2年→エリア統括（SV）
【給与支給イメージ】
◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円
◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円

■選べる就業コース：
生活にあわせて公休数が選べます。月の公休はシフト制のため、自身のプライベートに合わせて連休・土日の休暇取得も可能です。
（一例）Ａコース：月10日休暇／Ｂコース：月9日休暇／Ｃコース：月8日休暇　等

■研修制度：
4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】