【株式会社安楽亭【東証スタンダード上場】】店舗スタッフ（ホール・キッチン）／未経験可*想定月収27万～*昇給機会年4回＆賞与年2回*賄い1食200円（正社員）

ポイント1「若いのに早すぎる」なんて言わせない！ 正真正銘、実力が評価される職場です

創立から60年以上の安定基盤を持つ安楽亭グループ。
老舗ながらも実力主義な風土が特徴で、
キャリアアップの機会も豊富にあるのが何よりの魅力！

＼こんなスピード感で昇進できます／
◎スタッフ→店長候補→店長→ブロック長と昇進！
◎20代で複数店舗を統括するブロック長になった実績あり
◎未経験入社1年で店長に昇進した例もあり

年に4回人事評価の機会があり、さらに出店にも積極的であることから
チャレンジもしやすい環境なんです！

＼全くの未経験でも問題ありません！／
最初の3ヶ月は、店舗で基礎からじっくり学べる研修期間。
ブロック長との定期面談で、一緒に目標を立てたり、
実務の経験を積んでいきましょう！

2030年までにグローバル売上1000億円を目標に、
さらなる成長を目指しています。
やる気次第でどんどんチャンスを掴める、
そんな環境であなたの夢を叶えませんか？

ポイント2学生時代のバイトから最年少ブロック長へ！実力主義で夢が叶う

私は高校生の時に安楽亭でアルバイトをしていました。一度は別の道に進みましたが、自分が働く上で「人との繋がり」を大切にできる仕事がしたいと思い、転職で目指す方向が決まり安楽亭の門を再度叩きました。
入社当初から店長など管理職へのキャリアアップを目指しており、実力に応じた評価制度のもと、当時最年少店長・最年少ブロック長になることができました！

型にはまらない自由な社風で、キャリア形成も自分らしく進められるのが安楽亭の魅力だと思っています。だからこそ、前日が忙しければ出勤時間を調整できるなど働き方もかなり柔軟に調整がしやすく、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
経験や年齢問わず、真っ直ぐ目の前のことを頑張って評価してくれるから、納得感を持って長く活躍し続けたい方にピッタリの職場です！

ポイント3創立60年以上の安定基盤で、さらなる成長に向け挑戦中！

東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つ当社。創立60年以上の実績があり、グループ全体で300店舗以上を展開するなど、これまで堅実に実績を積み重ねてきました。

2030年にはグローバル売上1000億円を目指し、新業態開発やM&Aなど積極的な事業拡大を進めています。社員の成長を支える充実した福利厚生も自慢で、退職金制度や社員持株会制度、70歳までの再雇用制度など、長期的なキャリア形成のしやすい体制も自慢。
安定性と成長性を兼ね備えた環境で、着実なキャリアアップを実現できる体制を整えています。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて、創業60年を超える安楽亭グループの安定感と成長への意欲を強く感じた。東証スタンダード上場企業として盤石な経営基盤を持ちながら、2030年にはグローバル売上1000億円という高い目標を掲げ、新業態開発やM&Aにも積極的に取り組んでいる姿勢が印象的だ。

特に注目したいのは、老舗ながらも実力主義の制度。20代でブロック長に昇進した例や、年4回の評価機会など、年功序列に縛られない風土が根付いている。

さらに、物価高騰が続く昨今、従業員の生活面でのサポートも充実。一般的な外食のランチが1回約1000円とすると、月22,000円かかるところ、安楽亭では1食200円を昼・夜で食べたとしても月8,800円。質の高い食事を格安で提供でき、魅力的な制度の一つだ。

安定性と挑戦、そして従業員への手厚いサポート。これらの要素が見事に調和した企業文化が、同社の持続的な成長を支えている。