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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【渋谷／25卒歓迎】営業◆社会人生活をリスタート◎キャリアアップ叶う環境／年休126日・残業20h
【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】
「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」
そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？
■業務概要
以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！
【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】
近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。
あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。
・リスク情報の拡散防止
・検索上位に映らなくする対策
・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など
中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！
【採用支援コンサルティング（HR領域）】
「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。
・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング
・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介
・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス など
※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。
■働く環境＆評価制度
・しっかり育成！
OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。
・頑張りが収入に反映！
インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎
・若手の抜擢も積極的！
実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！
・未経験でも安心！
元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。
■こんな方におすすめ！
・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方
・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方
・正当に評価される環境で成長したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,800円～133,400円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：66,200円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～273,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・インセンティブ支給 【モデル年収】 入社2年目 サブマネージャー 年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円） 入社5年目 マネージャー 年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり（上限2万円） 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり(基礎研修、OJT研修) ＜その他補足＞ 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険（掛金会社負担） 確定拠出年金制度（2023年7月～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ お客様対応のご経験（アルバイトでの経験も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）デジタルリスク事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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