正社員
デジタルリスク事業とHR事業を手がける当社。
どちらの事業もニーズが増加しており、着実に事業を拡大しています。
今回は、今後もさらなる会社成長を目指すための新メンバー募集です！
HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務】
◆企業へのヒアリング
求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。
◆進路相談
学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。
エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。
◆就活イベントの運営
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、
学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。
【入社後の流れ】
学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、
企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導。
OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。
※約2～3ヶ月で独り立ちするイメージです。
【仕事に前向きに取り組める環境です】
当社は年功序列や社歴などは一切関係なく、各個人をしっかりと尊重します。そのためフラットな社風で公平な評価を実施。新参者だから意見が言えないなどはなく、現場からの意見を重視しながら新サービスや商品を生み出しています。また頑張った人には頑張った分だけの評価を与え、成果を出せば年齢に関係なく役職がつきます。実際25、6歳でマネージャーになった社員も！社員一人ひとりのやる気を引き出す工夫をしています。
【人生を楽しめる働き方を実現できます】
社員がモチベーション高く業務に取り組めるよう、様々な賞を用意。例えば、「月間クレド賞」や「月間MVZ賞」など。金一封の支給もします。また面談を定期的に実施し、上司や人事、代表に一対一で相談が可能。常に共有することで、頭が整理され着実に前進することができます。
「残業をすること＝頑張っている」という概念を当社は嫌っているため、常に効率化を意識。仕事の時は仕事に集中し、プライベートの時はプライベートに専念する。メリハリのある働き方を推奨しています。
ポイント1時代にマッチした2つの事業を展開----。 ニーズは確実に拡大しています。
【デジタルリスク事業】
20兆円規模にまで成長した日本のWEB関連市場。
当社はそんな市場で、企業がインターネット上で
誹謗中傷などに晒された際の風評被害対策を事業として展開。
お取引実績3,600社以上、業界黎明期から培ってきた確かな技術力で
多様な業界から相談を受けています。
【HR事業】
体育会系学生と企業のマッチングを実施。
独自路線を確立し、就職支援から採用コンサル、
人材紹介事業まで行っています。
企業にとっては、ストレス耐性や目標達成意識、
チームプレーなどが理解できた人材を採用できるメリット。
学生にとっては、体育会系に適したコーチングを
受けられるメリットがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：50～18：00（所定労働時間8時間） 【残業について】 月平均30時間 ※個人の裁量をもって業務を行っていただきます |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4・5F 大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル ※転勤はありません |
| 交通 | JR「恵比寿駅」より徒歩8分 OsakaMetro四つ橋線「本町駅」より徒歩6分 名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【年収】282万円～420万円 【月給】24万円～+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※45時間分の残業時間含む。超過分は別途支給 ※目標達成に伴い年3回のインセンティブ支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の月給は22万6000円以上） 【給与例】 ◆入社1年目/役職：リーダー/年収420万円 ◆入社2年目/役職：マネージャー/年収720万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険各種 ◆昇給（年１回） ◆達成賞（１万５000円） ◆インセンティブ（年３回） ◆住宅手当（1万5000円/月※規定あり） ◆役職手当 ◆残業手当 ◆交通手当（上限2万円） ◆研修制度（外部セミナー他） ◆書籍購入・研修参加費負担 ◆定期健康診断 ◆月間Credo賞・月間MVZ賞・月間レコード賞・社員総会（Zeal Award）の開催 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆永年勤続特別休暇制度 ◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 | ＼未経験歓迎／ ◆業種・職種・社会人未経験の方もOK！ 経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて、自分自身の可能性を発見し、 新たな自分に出会う面白さを味わってください。 【求める人物像】 ◆企業理念に共感いただける方 ◆成長意欲のある方 ◆素直で誠実な方 ◆前向きな言動行動ができる方 ◆目標に向けて頑張れる方 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業界・営業スタイル不問） ◆販売・サービス系職種の経験（折衝が必要な業務） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル |
| 事業内容 | 【業界No.1のサービス／Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容： （1）Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 （2）HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 薮﨑 真哉 |
| URL | http://www.zeal-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ・旅行関連会社 ・化粧品業界 ・不動産業界 ・飲食業界 ・学校 などのtoC向けサービスを扱う業界との取引多数 |
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