正社員
【職務概要】
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入を行います。今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補の募集です。
【職務詳細】★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
◆プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理
◆要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化
◆仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計
◆実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装
◆テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出し
◆ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供
◆導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング
◆ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成
これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 長崎電軌1系統 「出島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～900万円 年棒制：月額667000円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※標準的な勤務時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ・給与計算業務／アウトソーシングビジネスにご興味にある方 【尚可】 ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 【配属部署の環境】 長崎拠点メンバー約40名～45名 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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