正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当頂きます。
【職務詳細】
◆企画・戦略
・2024年に上市した新ブランド商材を認知拡大しリード・MQLを獲得
・ナーチャリング・営業へトスアップする。
・上記に必要な施策・行動・打ち手を企画する。
◆施策の運営・効果検証
・上記に必要な手段としてのツール・施策の企画・運営業務全般
・リード獲得を目的とする広告配信、LP等のコンテンツ企画
・WEB・SNS運用手法の企画
・DM、キャンペーン等の企画・運営
・MA・メール・Webコンテンツ等を活用した、ナーチャリングに資するコンテンツの企画
・上記に必要な制作物のクリエイティブ品質管理・ディレクション。
・効果測定・レポート作成および改善・新規施策の提案。
・営業チームと連携し、継続的なコンテンツ改善、見込客引き渡しプロセス等を企画・定義、継続的な改善を行う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1000万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当(一定条件を満たした場合)、借上社宅制度(一定条件を満たした場合)、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土、日)、祝、有給(12日~20日)、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児休暇(一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能)※160名取得 |
応募資格 | ====☆おすすめポイント☆============== ・大手ならではの充実した福利厚生があります!(持家・借上社宅の大部分を補助/資格取得支援/語学研修プログラム(留学等)/転勤有・無選択制度/子供が6年生まで時短勤務可能/リモート制度(週4日まで)※職種により異なる(上長承認等) ============================ 【必須】 ・デジタルマーケティング全般に関する基本的な知識 ・広告配信、WEBコンテンツ、キャンペーン・SNS等の企画・運用・ディレクション経験 ・MA/SNS/WEBを活用したリードナーチャリングに関する実務経験 ・事業会社や代理店でのデジタルマーケティング実務経験(3年以上) 【尚可】 ・住宅・不動産業界での就業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
事業内容 | ■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
代表者 | 川畑 文俊 |
URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 3,250百万円 |
売上 | 912,900百万円 |
従業員数 | 7,716名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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