正社員
【職務詳細】
・リコーグループのコンプライアンス施策の立案と実施
※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携
・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
※教育プログラムの立案と更新
・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
・コンプラ関連インシデント（不正調査、不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援）
※法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等
※事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり
・法令情報の収集、リスク分析、全社的な改正時対応（個人情報保護法、会社法等）
・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援
■このポジションのおすすめポイント
・経営に近いところで業務に携わることができる
・グローバルのご経験を積むことができる
・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込1-3-6 都営浅草線「馬込」駅より徒歩8分 東急大井町線「荏原町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種教育制度、退職金制度（確定給付企業年金／確定拠出年金）、独身寮（条件有）、カフェテリアプラン、両立支援制度（育児、介護支援等）、持株会、共済会、慶弔見舞、財形貯蓄、契約宿泊施設、通勤手当、超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、受動喫煙対策、カジュアルデー（月・水・金）等 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム無し(但し1日4hの勤務が必要) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（一斉休暇含む）、祝日、有給休暇（半日、時間単位での取得可）、特別休暇、リフレッシュ休暇、MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの業務のご経験を有していること （１）コンプライアンス意識向上のための施策 （コンプライアンスプログラム、コンプライアンス意識調査、 従業員向け研修・啓発の企画・実行）の立案・実施のご経験 （２）内部通報窓口業務のご経験 （３）不正調査、不祥事等の不適正事案への対応のご経験 ※上記いずれもリーガル領域のご経験の一つとして行った経験でも可 ・英語スキル （海外の担当者ともスムーズにコミュニケーションがとれること ・目安：TOEIC700点以上） 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 リコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6 |
| 事業内容 | ■会社概要：MFPを主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。 1936年の創業以来、リコーは常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしてきました。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ（製品）とコト（サービス）によるイノベーション（新たな顧客価値の創造）を世の中に先駆けて実現しようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年2月 |
| 資本金 | 135,364百万円 |
| 売上 | 2,028,899百万円 |
| 従業員数 | 105,613名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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