【株式会社エスプールプラス】【秋葉原本社/未経験歓迎】法務・総務◆プライム上場G／明確な評価制度でキャリアアップ／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【秋葉原本社/未経験歓迎】法務・総務◆プライム上場G／明確な評価制度でキャリアアップ／残業10h


～年休127日／日経成長企業ランキング5位／障がい者雇用継続を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務／就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上～

＝求人ポイント＝
【未経験者募集】業界・職種未経験歓迎！
【社会貢献◎】メディアにも多数紹介、行政からの依頼も多数あり
【福祉×ビジネス】福祉×農業の独自のビジネスモデルを展開

■業務概要：
企業向けに障がい者雇用の場として、全国に50ヶ所貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供している当社にて、総務業務をご担当お任せいたします。入社直後は法務機能を中心にご担当頂き、ご希望・適性に応じて他業務もご担当頂きます。

■業務詳細：
・契約書の作成、内容の確認
・コンプライアンス遵守の強化（個人情報等）
・関連法案の確認
・規則、規定の作成
・資産の管理　など

■組織構成/入社後の流れ：
総務チームに配属予定です。入社後は会社を知るために、1か月半程度の研修予定です。

■働く環境
完全週休2日（土日祝）、年休127日、残業月10時間程
ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。

■キャリアパス
キャリアパスとしては、リーダーとしてマネジメントして頂くポジションを期待しております。MBO評価（目標管理制度）では一人ひとりに向き合う面談を行い、双方納得した上で一緒に走っていきます。

■当社について
社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】