正社員
【職務概要】
同社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当します。
【職務詳細】
主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、同社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わります。
【仕事や部署の魅力】
同社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバーと意見を出し合いながら、同社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいのある仕事です。
また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。
※出張について
各事業部門との打合せのため、同社他事業所への短期（数日以下）の国内出張が発生します。（数回／月程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(14日間※労働条件の変更なし) ■福利厚生： 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 ■勤務時間：※フルフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 標準労働時間帯 8：00～17：00 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇（最大22日／年）・結婚休暇・出産休暇等 ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・技術系の教育企画に携わった経験 ※技術系の職務経験不問 配属予定部門には技術系（設計や工作・生産管理）の経験のあるメンバーが在籍しているため、事業部側の意見も確認しながら、ニーズをまとめて体系化したり、教育・研修を企画したりといった企画を行う必要があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 |
| 代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,600百万円 |
| 売上 | 4,657,147百万円 |
| 従業員数 | 77,697名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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