【大関株式会社】【西宮】人事※課長候補※ ◇大手老舗酒造メーカー『大関』◇年間休日127日◇ご経験を活かせる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【西宮】人事※課長候補※ ◇大手老舗酒造メーカー『大関』◇年間休日127日◇ご経験を活かせる環境


＼日本酒で有名な『大関』調味料や化粧品など幅広い商品展開！企業の中核を担う人事課長候補をお任せ／
当社は創業300年を超えておりますが、日本酒にこだわらず「魁（さきがけ）の精神」に基づき、江戸時代から続く歴史を守りつつ食品類の製造販売、製造販売・化成品開発、化粧品販売等にチャレンジし続けています。
今回は人事の課長候補として、マネジメントや制度改革など推進いただける方を募集します。入社後1年程度はメンバーの一員として当社の業務を網羅的に学んでいただきますのでご安心ください。

■業務内容：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
部署内で下記をひとり1担当しているため、それぞれ少しずつ携わり業務の一連の流れを習得いただきます。
・採用：新卒・中途採用における母集団形成～フォローまで一連の流れなど
・教育：研修プログラムの立案から実施、フォローまで一連の流れなど
・給与社保：社会保険手続き、勤怠管理など
・労務・制度：人事制度の部分的な企画／改定、就業規則策定や労務トラブル対応など

＜約1年後にお任せしたい業務＞
・採用：採用戦略の立案やヘッドカウントの調整など
・教育：全社の研修体系の立案から各部門との調整、全社のコンピや人材像の定義など
・給与社保：システム変更などの業務改善など
・労務・制度：大規模な人事制度の企画改定、組織戦略の策定や人件費予算の決定など
・労働組合対応
※上記の中でも賃金規則の改定を優先的に推進いただきたいと思っております。

■組織構成：
総務人事部　人事教育グループ
5名（女性20代1名、30代1名、40代2名、男性60代1名）

■求人のおすすめポイント：
・社長や役員クラスの方々含めてやりたいことは受け入れていただける雰囲気です。提案したことをまずは受け入れ、その後意見交換しながら改善して形にしていくことが多いです。風通しの良い環境で業務を進めることができます。
・これから0から作り上げていく制度改革も多いため、自分が実行したものが長く利用されるやりがいに感じることができます。

■当社の魅力：
・日本酒メーカーの中では一番最初に海外へ工場作り、「魁（さきがけ）の精神」に基づき海外進出に積極的です。
・発酵技術を活かした健康食品開発も行い、新しいことに挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】