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正社員
【職務概要】
■主な担当業務
└各事業体が求めるインフラ仕様について、最適／最安／最速で仕様要求を実現していく「生産能力増強対応」
└中長期的に保守保全更新計画を策定し、エネルギーの安定供給・製品の安定生産に向けて推進していく「家屋原動設備の保守保全管理」
これらを遂行するために、各事業体それぞれとの連携と、外部会社と価格納期交渉をするとともに、信頼関係を構築することも重要な役割です。
特に、電気事業法および保安規定に基づく、受変電設備機器の保全・保守・維持管理・更新・老朽化対応は重要となります。
【職務詳細】
・導電性高分子キャバシタ、熱制御デバイスの国内生産拠点である「熊本拠点」が業務の対象になります。
・それぞれの事業体からのインフラ仕様要求（電気、水、ガス、エアー、空調、建屋ほか）についての協議と、最適提案および具現化。
・電気事業法および保安規定に基づく保安監督業務。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県玉名郡和水町高野1080 九州新幹線「新玉名」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額334000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮（入寮期間：29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間：8時30分～17時00分（標準労働時間：7時間45分） ※一部フレックスタイム制度あり 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇（年間25日付与※初年度のみ入社月に応じ付与します） ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 応募資格 | 【必須】 ・第二種電気主任技術者資格を保持（選任可能な方） ・5万Ｖ以上の受変電設備の保全・保守・維持管理経験 ・施設職能として、工場の家屋原動の管理経験 【尚可】 ・製造、生産技術、品質管理部門など複数部門で構成された課題解決プロジェクト推進経験 ・他社との契約締結交渉経験 ・法に関する知識（労働安全衛生関連、環境関連、化学物質関連、下請関連など） ・設備安全知識（機械・電気設計もしくは生産技術経験） ・安全衛生管理、環境管理、化学物質管理、情報セキュリティー管理に関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社 インダストリー社～ 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション：高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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