契約社員
【職務概要】
グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般をご担当いただきます。
また、併せてグループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）
→新規、移転、改修、レイアウト変更等
・データ分析
→ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
・施策、実行
→コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策等
・定常業務
→予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理等
※現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 大江戸線／日比谷線「六本木」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額292000円 賞与：業績賞与：人事評価の結果により、2月と8月に支給の可能性あり 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：48ヶ月 契約更新回数の上限：8回 試用期間：有(3ヶ月（変更条件無し）) ■福利厚生： ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤、ドリンク補助、企業型確定拠出年金、チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社3ヶ月後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント業務のご経験 ※年数不問 ・総務として移転プロジェクトなどのご経験 【尚可】 ・オフィスに関わらず、商業施設やビル、マンション、公共施設でのファシリティマネジメントのご経験がある方 ・ディベロッパー経験者やFMサービス提供のご経験がある方 ・総務としてステップアップを図っている方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業、マンガ事業、投資・インキュベーション事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gree.co.jp |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 61,309百万円 |
| 従業員数 | 1,641名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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