【株式会社スタイル・エッジ】【マネージャー】士業・医業特化／コンサル・BPO事業◆事業戦略・営業・集客企画等◆全社平均残業12h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【マネージャー】士業・医業特化／コンサル・BPO事業◆事業戦略・営業・集客企画等◆全社平均残業12h


【IPO準備中／法令遵守観点で参入ハードル高いニッチ領域・業界トップ級／事業戦略提案、営業・集客企画、育成等担当／士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業／経営・集客・採用等支援／年休120日・土日祝・転勤無し】

■業務内容：
クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐する営業メンバーのマネジメントと、リーダーの育成を行っていただきます。幹部候補として、複数のクライアント先に常駐している約50人をマネジメントするポジションを想定してます。また、経営陣との方針をすり合わせや、各クライアントの代表弁護士などとの月間方針等の方針策定や業務改善もお任せします。

■マネジメントを行うフロント業務の流れ：
・電話窓口で弁護士事務所や司法書士事務所に初めて相談される方の状況確認や悩みのヒアリング（お問い合わせいただいた方への対応です）
・弁護士や司法書士の指示のもと、相談者のご要望に沿った手続き内容の説明や質問に対応（専門的な内容は弁護士や司法書士にその都度確認しながら相談者に対応していきます）
・相談者の不安の解消に向けてのサポート（弁護士との面談・契約手続きなど心理的・物理的な不安を解消し、後押ししていきます）
・上記の仕事に伴うチームマネジメント

■就業環境：
残業は月30~40時間。フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能ですので子供の送り迎えでリモートを利用するなど柔軟な働き方ができる環境です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】