【NCD株式会社】【東京】人事系システム保守開発◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【東京】人事系システム保守開発◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎


～創業58年/設計の御経験をお持ちの方積極採用中です～
●抜群の企業安定性があります。
東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
●当社は業界トップの実績を誇り、結果を出しています
IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
●安定した働き方が可能でメリハリのある働き方が可能
平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎

■業務概要：
・案件管理
・システムの保守、改修対応
・他システムとの調整

人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修
＜保守作業概要＞
・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
・障害対応
・変更要求対応
＜システム変更対応の実施フェーズ＞
要件確認
設計
詳細設定検討
パラメータ設定
単体テスト～(システムテスト)
本番移行

■魅力ポイント：
◆安定した働き方が実現可能！
・所定労働時間7時間45分×平均残業時間15.6H※23年度実績
・定着率95％
・有給職化率87％※2023年度実績

◆充実した制度
・キャリアチャレンジ（FA制度）
社員の主体的なキャリア形成を支援する制度です。
随時自己申告により別のキャリアへ挑戦することができます

・資格取得奨励
社員のスキルアップを目的とした、資格取得をサポートする制度です。
会社で奨励する資格を受験する場合には受験料を会社が全額負担します。
また、資格の取得時には、報奨金の支給も行います

・人材育成
「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成を促す人材開発、組織開発に注力しています。
また社員教育、テクニカル、ビジネススキル教育も充実しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】