【リスクモンスター 株式会社】【日本橋】総務法務（プレイングマネージャー候補）※東証スタンダード上場／与信管理事業／リモート週3可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【日本橋】総務法務（プレイングマネージャー候補）※東証スタンダード上場／与信管理事業／リモート週3可


【日本最大級のデータベースを持ち企業格付や与信管理を行う／上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月／残業月20H程度・フレックス】

■業務概要：
当社グループ全体の総務、法務を統括する部門において、新たにプレイングマネージャー候補を募集いたします。ご入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮のうえ、以下の業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・株主、株式関連業務（株主総会運営、株主対応、IR、各種手続き）
・取締役会、監査等委員会の運営（資料作成、日程調整、議事録作成）
・契約書、社内稟議対応（契約書チェック、リスク管理、承認フローサポート）
・商標管理（登録・更新手続き、知的財産管理）
・総務、法務関連業務（コンプライアンス研修、文書管理、規程改定）
・ストックオプション、株式報酬制度の運用（証券会社・信託銀行対応、社員対応）

■配属部署：
人事総務部は20代前半～60代まで幅広い年代が在籍しており、部長含め11名、男女比4：7の組織です。（パート・派遣含む）風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。残業は月20時間程です。
・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(3つ星)」を取得。産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
※えるぼし認定とは：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組み実施状況の優良な企業が、厚生労働大臣により認定を受ける制度です。

■当社について：
中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為、このコロナ禍に関わらず安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】