【名阪急配株式会社】【愛知／春日井】新卒採用向けSNS運用◆新規ポジションの立ち上げ／設立50年以上の運送企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【愛知／春日井】新卒採用向けSNS運用◆新規ポジションの立ち上げ／設立50年以上の運送企業


～新卒採用に向けたSNS運用／プライベートでの経験でも可／地域密着の安定企業／新規ポジションで一から作り上げられるやりがい～

■職務内容：
主に新卒採用のための自社SNSの企画～運用・管理をお任せいたします。
（TikTokをメインにInstagram・X・YouTubeなどを運用）

■採用背景：
今まで外部委託していた業務を内製化するため、新規ポジションを立ち上げメンバー募集をすることになりました。

■業務詳細：
SNS運用7割：採用3割程度の業務割合を想定しております。

・自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演（要相談　※出演は不可などのご要望もお聞きいたします）　　　　
・自社SNSへの動画のアップロード・管理
・データ分析
※1週間に2~3本ずつ動画を出しており、月に10本程の投稿を継続してやっていきたいと思っております

・新卒採用・中途採用活動の補助
※新卒・中途採用のイベントへ参加したり、面接設定の対応や原稿修正等お任せする場合がございます

■当ポジションの魅力：
◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、自身で一から作り上げていくことができます。入社する方が使いやすいソフトやPCなど、働きやすい環境を整えてまいります。
◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。
◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。

■組織構成
人事担当は3名在籍しております。（新卒担当20代男性、中途担当30代女性　、責任者30代男性）今回募集のポジションは立ち上げとなりますので担当はまだおりませんが、今後の運営状況をみて人員を増やす可能性もございます。

■当社の特徴：
同社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、年々同社へのニーズが拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】