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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【長崎市/在宅可】商品開発◆フルーツゼリー国内シェアトップクラス/プライム上場Gで安定◆フレックス制
~東証プライム上場のダイドードリンコのグループ/圧倒的知名度とブランド力で事業基盤を確立/創業時よりフルーツの栽培・販売を行っており、フルーツの品質・加工技術が高いのが特徴/コンビニとのコラボ商品もあり~
■業務内容:
・『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』等の自社商品及びPB商品開発をお任せします。原材料の選定、新製品の処方開発および表示作成、量産化テスト、賞味期限策定検証に至る全般が業務対象となります。
・ブランドコンセプトをぶらさず、納期内の納品を実施するべくマネージャーとして進捗管理していただきます。
■採用背景と期待役割:
自社商品だけでなく、CVS向けのPB商品開発を強化しており、組織力強化のための増員募集。今後の事業成長に直結する重要なポジションです。
※入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。
■当社について:
・当社では、マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ(味・食感など)開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。ゼリーに使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から厳選して調達します。そして機能性成分やおいしさに関係する成分の分析、ゼリー部分の食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。
・今や全国的な知名度と、業界トップクラスのシェアを誇る人気商品に成長した「たらみ」のフルーツゼリーですが、そのおいしさの品質を支える最も重要な基盤は、たらみで働く『人』です。消費者の嗜好を一番に考え、社員一人ひとりがお客様に最高のものを提供したい!という想いを持ち続けています。
■当社の特徴:
国際基準(ISO9001 FSSC22000)にそった独自の衛生・品質管理体制を確立し、すべての製造工程において厳しいチェックを実施しています。環境のために技術と設備を整えています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇等に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 長崎本社 住所:長崎県長崎市中里町2178番地 勤務地最寄駅:JR長崎本線/市布駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可能です。 ※最大週3日まで在宅勤務可能です。 ※入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給額はアシスタントマネージャー(想定年収350万円~500万円)としての採用時を想定。マネージャー以上の場合は、年収480万円~600万円/月給34.1万円~41.8万円/基本給25万円~31.1万円/固定残業月35時間7.1万円~8.7万円※超過分別途支給/その他固定手当(役職手当)2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:通勤が不可能な場合など検討の上で決定 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月)※昨年度実績:3.0ヶ月分 ■在宅勤務(一部従業員利用可)/最大週3日まで在宅勤務可能。 ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■家族手当、定期健康診断、育児・介護休業制度(取得実績あり) ■社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■年間数回の土曜日勤務につきましては、コアタイムの設定はなく、お休みされる方がほとんどです。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏期4日、年末年始10日、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 商品開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・飲料・菓子業界にて、開発実務経験のある方 ・処方開発から表示作成に至る業務をお任せできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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