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正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
名古屋◆マーケティングコミュニケーション◆新製品ブランド戦略◆プライム上場メーカー◆2025-010
【世界トップレベルのセラミックメーカー／幅広い事業展開・高いシェア・営業利益率で安定性あり／フレックス／年休125日・各種手当充実◎】
■業務概要：
商材の事業化を担うマーケティングチームとの連携し、商材の持つ特徴や訴求したい効果を把握いただいたうえで、「ブランド戦略の策定と実行」「ブランドメッセージの開発」「ビジュアルアイデンティティの管理」「ブランドパフォーマンスの測定と分析」を含めた一連のマーケティングコミュニケーション活動を責任者として担っていただきます。
■業務詳細：
新事業・新製品における一連のマーケティングコミュニケーションや社内発信を担っていただきます。
◇新規事業を社会実装するための社内外への価値訴求、仲間づくりおよびブランドマネジメント
◇社内外交流で生まれた案件の解決したい課題を社内外へ発信（PR）、Webページやスライドの開発
◇社内外の共創施設（社外：Station Ai等）、外部の場でリバースピッチの企画～実行、共創施設での交流会へ誘引
◇質のいい案件・人を引き寄せるための組織ブランディング
■業務の特色：
NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の2軸で設定されています。
上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
■ミッション：
今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。
◇「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」
◇NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する
◇市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする
■活かせるスキル：
◇BtoBまたはBtoC企業における商品PR
◇何らかのブランディング・PR戦略スキル
◇社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル
◇商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により50,000円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮／借り上げ社宅※会社規定有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など ＜その他補足＞ ■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給 ■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等 ※事業所・部門によって異なります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ ・コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの経験 ■歓迎条件： ・多様性ある環境（企業）でのビジネス経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
| 事業内容 | ～セラミック技術をキーに地球環境保護を始めとして社会課題の解決に貢献しています～ ■事業内容：がいし等電力関連機器、自動車・エレクトロニクス部品等の産業用セラミックス製品、および特殊金属（ベリリウム銅）の製造販売 ・エネルギーインフラ事業…電力用がいし・機器およびNAS電池 ・セラミックス事業…自動車排ガス浄化用部品およびセンサー ・エレクトロニクス事業…電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品 ・プロセステクノロジー事業…半導体製造装置用製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ngk.co.jp |
| 設立 | 年1919年5月 |
| 資本金 | 69,849百万円 |
| 売上 | 452,043百万円 |
| 従業員数 | 4,316名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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