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正社員
当社へ依頼があった不動産管理会社の賃貸物件で、
入居者が退去する際の「お部屋チェック」と
原状回復工事の「見積書作成」を主にお任せします！
【原状回復工事とは？】
賃貸物件で入居者が退去するときに、
「借りた時の状態に戻す」ための修繕作業のこと。
壁紙・フローリングや設備などに
問題がないかをチェックします！
＼お仕事内容はシンプルです！／
□賃貸物件から住人が退去する際の立ち会い
□キズや汚れをチェックして記録・不動産会社に報告
□原状回復工事の見積書を作成
☆1日あたり3〜4件の物件を担当します。
現場は東京都内を中心に、
神奈川・埼玉・千葉エリアがメインです！
☆書類作成時は、複雑な計算や専門知識がなくても、
マニュアル通りに進めれば問題ありません◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自分の時間も大切にしながら働けます。】
●完全週休2日制
●19時が定時/夜勤はありません
●年末年始/GW/特別休暇あり
●家族都合で急なお休みも取得OK
●転勤なし！腰を据えて働ける
オンオフのメリハリをつけながら働ける環境を整えています！状況によっては「直行直帰」もOKですので、効率的に働くことができます。
【ノルマに追われず、未経験から収入UPを目指せます！】
未経験でも月28万円以上スタート！ノルマはないものの、規定の売上に達した時には、インセンティブを別途支給しています。中には、入社2年目で【年収720万円】を叶えた社員も！
●社員のインセンティブ平均は月10万円
●繫忙期にはインセンティブだけで月30〜50万円も！
●ボーナス年2回/年収650万円も可能
…頑張った分だけ収入が上がっていくので、モチベーションを持って働けますよ♪
【入社後の成長サポート】
＼入社後はOJTを中心とした研修をご用意！／
▼初めは、基本的なチェックリストの見方や先輩への現場同行など、 無理のない範囲でお仕事に慣れていただきます。
▼少しずつ慣れてきたら、1件1件の物件を担当していきます。
▼その後は独り立ち！業務に慣れてくれば、1年目からしっかりと稼げます。
ポイント1アウトドア派にもインドア派にも、 ちょうどいい働き方、揃えています。
賃貸物件の原状回復など、
多くの不動産会社と取引を行い、
設立から3年目で、昨対比300％超の急成長を遂げている当社。
お任せする【原状回復手配スタッフ】は、
実は"アウトドア派"と"インドア派"の
イイとこ取りができちゃいます！
☆アウトドア派は…
物件退去の「立会い」が主なお仕事。
1日3～4件程度の立ち会いを行います！
様々な場所に出向くものの、
作業自体は屋内なので安心です。
☆インドア派は…
見積書作成などのオフィスワークもあり、
閑散期には、資料作成がメインになる日も！
外回りばかりでなく、座り仕事もあります。
＼成果に応じて収入UPも…！／
規定の売上額を超えた場合、インセンティブを支給！
社員は、毎月平均10万円以上のインセンティブを獲得しており、
繁忙期には、月30～50万円稼ぐ社員もいます◎
黙々作業ばかりの毎日にならず、
リフレッシュしながら働けるのが魅力です！
ポイント2未経験スタートでも周りのおかげで日々楽しく働けています♪
前職は雑貨店での販売スタッフでしたが、新しい仕事に挑戦したいと思い、当社に入社しました。最初は不安もありましたが、先輩がフランクに接してくれるので、何でも相談できる環境で安心しました。普段は冗談を言い合いながら、毎日楽しく働けています（笑）
日々の業務は物件の立会いから見積作成、発注手配まで。様々な物件を見られることが最大の魅力です！自分が「ここに住みたい」と思える物件に出会えた時はワクワクしますね！
土日祝は立会い終了後すぐに帰れるので、プライベートも大切にできます。前職は土日祝にお休みを取れることが少なかったので、前よりも働きやすくなったと感じています。将来的には、事業拡大に携わることが目標です。いつか地元に支社をつくり、地元に貢献できる日がくればいいなと思っています。
ポイント3設立3年目で昨対比300％超と急成長中です！
活躍しているのは、元々不動産業界での経験を持つ代表やベテランの先輩スタッフばかり。今まで培ってきた多くの不動産管理会社との信頼やネットワークがあるため、設立から3年目であるものの、多くの依頼が寄せられています！
配属されるチームは、社員数6名の少数精鋭な体制。ほぼ全員中途入社です。先輩スタッフとの距離も近いからこそ、入社後もイチから丁寧にサポートしますよ◎安定×安心のスタートを踏み出せるので、「挑戦してみたい」と思った方はぜひ一度お話ししましょう♪
ポイント4取材担当者より
賃貸物件を借りた際、入居者が退去する際の「室内の確認」や「原状回復工事の見積書作成」を通じて、賃貸物件の価値を維持する重要な役割を担っている同社。
代表が今まで不動産業界で培ってきた信頼と実績があり、設立からわずか3年で昨対比300％超の急成長を遂げているそうだ。首都圏全域へのエリア拡大を目指しているまさに成長中の企業である。このような成長性と安定性を兼ね備えているため、記事内で紹介したような好待遇・好環境が実現できるのも納得だ。
また、仕事を通じて、周りの友人や家族が物件を退去する際には、仕事で培った「原状回復」に関する知識が活かせるのだそう。一生モノのスキルが身に付くのも嬉しいポイント。
あまり求人サイトでは見かけない、珍しいポジションでもあるので、ぜひ気になった方は一度お話を聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 勤務地 | ★旗の台駅から徒歩3分／転勤なし／状況によって直行直帰OK 【本社】東京都品川区旗の台2-7-11 大瀬ビル201 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東急大井町線・池上線「旗の台駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★想定年収400万円～650万円 ★インセンティブ＋月給で月50万円以上も可 月給28万円～＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※上記給与には、固定残業代（月30時間分/3万5000円）を含みます。超過する時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間2ヶ月あり。期間中の条件・待遇に変更はありません。 ＼毎月インセンティブの支給も！／ 規定の売上額を超えた場合、インセンティブが支給されます。 活躍中の社員は毎月平均10万円以上のインセンティブを獲得しています！ 繁忙期には、月30～50万円稼ぐ社員も◎ 【実際の給与例】 ■年収400万円／入社1年目・28歳（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ■年収600万円／入社2年目・36歳（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） ■年収720万円／入社2年目・32歳（月給36万円＋インセンティブ＋賞与） 【賞与について】 賞与は年2回支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限月3万円まで） ■各種社会保険完備 ■家族手当（扶養家族のみ） ■インセンティブ制度 ■ユニフォーム貸与 ■社員旅行年1回（過去実績：福岡、フィリピン） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制）※希望に応じて決定します ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆ご家庭の都合での急なお休みもOK／有給以外にも別で休暇を取っていただけます！ |
募集背景
設立当時からの不動産会社・管理会社との信頼とネットワークをもとに、多くのお客さまとの繋がりのある当社。賃貸物件の原状回復業界でトップクラスの実績を誇っています！昨対比300％超の急成長を続け、今後は首都圏全域への更なるエリア拡大を予定しています。事業拡大を見据えて、今回は新しい仲間を募集しています！
| 応募資格 | ＼平均年齢35歳！未経験OK！ポテンシャル重視の採用です／ ■学歴不問 ■Excelの基本的な操作（マクロなどの難しいスキルは必要ありません） ＜こんな方にピッタリです＞ ◎頑張った分だけ稼ぎたい ◎ノルマに追われる毎日からは卒業したい ◎オンオフのメリハリをつけて働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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