NEW
正社員
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般
・病状の観察
褥創（床ずれ）の予防・処置
・医療器具の管理・服薬管理
介護の指導（尿の管・胃ろう・点滴・在宅酸素など）
・日常生活の援助
清潔の援助・服薬管理・排泄支援・寝返り・おむつ交換・着替えなど
・リハビリテーション
・公的サービスの紹介
・主治医との連携
訪問地域：八王子
訪問手段：車
訪問件数：4〜6件/日
【休日休暇】
4週6休シフト制（日祝休み）＋月1日生理休暇あり夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など
【勤務時間】
9：00〜17：00
【アクセス】
京王八王子駅（京王線）徒歩3分
八王子駅（JR中央線/JR八高線/JR横浜線/JR成田エクスプレス線）徒歩5分
京王片倉駅（京王高尾）徒歩22分
【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■通勤手当：実費支給（上限なし）
■医療費負担あり（提携している医療機関へ診察に行った場合）
■昼食負担あり（250円/日）
【諸手当】
※正看護師 10年目モデル
基本給270，250円〜
住宅手当13，500円（一律）
訪問看護手当6，000円
オンコール手当200円/1時間
休日オンコール手当1，000円
出勤手当3，500円（22時以降の出動は5，500円）
自家用車で出動した場合1，000円支給あり 年2回（昨年度実績2.8ヶ月分支給）※業績により変動あり
ポイント1特記事項
◆八王子駅より徒歩3分！通勤に便利です♪
◆クリニック併設で、安心して勤務できる環境です。
◆17時終業！日祝休みでご家庭と両立しやすい環境です。
◆訪問看護ベテランの所長がおり、相談しやすい雰囲気づくりをされております♪
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
シフト制 育児休暇あり 駅近（5分以内）
ポイント3アピールコード
109,301,324
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：00 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 交通 | [最寄り駅]京王電鉄京王線 京王八王子 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください |
| 給与 | 年収 427万1500円 〜 427万1500円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 休日・休暇 | 4週6休シフト制（日祝休み）＋月1日生理休暇あり |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格/必要経験】看護師 ※要臨床経験 ※車の運転が可能な方 臨床経験3年以上 車の運転が可能な方（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
