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正社員
掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日／フレックス勤務可
新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
【主な業務内容】
■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月限度額：15万円 家族手当：配偶者：1万円、扶養家族：5千円（二子まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 他にも社内外で実施される研修があります ＜その他補足＞ ・資格手当（社内規定による） ・健康診断年1回 ・社員イベント（社員旅行等） ・健康保険組合提携の保養施設利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】■キャリア採用業務のご経験、以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社・独立系ヘッドハンティングファーム ・IT業界での採用実績が年間20名以上 ・ハイクラスIT人材（年収800万円以上）の採用実績 ■自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ■数値目標達成に向け努力できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 日系の金融機関やSIerなどからオフショア中心のシステム開発を事業の軸とするSIerです。 ■事業内容 (1)システムインテグレーション・コンサルティング (2)ソフトウェア・パッケージの受託開発・販売 (3)海外オフショア開発のサポートサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 221百万円 |
| 売上 | 14,140百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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