NEW
正社員
掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
【京都市】電気設計◆水質計測機器・半導体洗浄装置向けプロセス計測機器／プライム上場G／年休122日
■業務内容：
水質計測機器や半導体洗浄装置向けプロセス計測機器の電気設計・開発をご担当いただきます。アナログ・デジタル回路設計、基板設計、電源設計、センサ制御、マイコン制御、信号処理など、幅広い技術領域に携わりながら、電気設計の主担当として製品開発を推進していただきます。
また、研究開発プロジェクトでは、新規技術の探索・原理検証、・試作機の設計・評価を実施し、最先端の分析・計測技術の実用化を目指します。その他、営業部門と連携した技術提案や顧客対応、学術発表や市場調査を通じた技術発信も担当。設計プロセスの最適化、品質管理、試作品・固定資産管理、技術研修や社内の改善活動も担います。
■具体的には：
上記いずれかの製品をお任せします。ご経験や適性、ご希望を考慮し、下記役割の中における電気設計、開発業務をお任せします。
◇新製品開発設計
・製品仕様の企画・設計 戦略・営業部門と連携による市場ニーズの分析
・電子回路設計（回路設計、プリント基板設計）、設計検証、規格適合、実験、解析業務
・製品化に向けたドキュメント整備 BOM、設計図、試験報告書、取扱説明書などの技術文書を作成
・法規制対応・知財管理 各国法規制（CE、FCC、UL）への適合対応や知的財産・外部委託設計の管理
◇既存製品のカスタマイズ設計・生産維持
・EOL対応や設計変更、製品再設計を行い、継続的な製品供給を実現
・再試作・検証・シミュレーションを実施し、設計妥当性を確認
・取扱説明書やBOM・図面の更新、各国法規制への適合対応を推進
・知的財産の管理や外部委託設計の活用を通じた、品質とコストの最適化
◇研究開発設計（電気化学センサ・分析機器）
・研究プロジェクトの立案、新規性、進歩性、市場性の評価
・原理検証の実施、実験計画、設計、試作、評価、改良の推進
・試作検証の実施、顧客デモ評価、社外報告による技術妥当性の確認
・製品化検証、製品開発チームとの連携による市場投入の推進
■部署の役割・ミッション：
「世界中のあらゆる水質を守る」というミッションのもと、HORIBAグループのコア技術を活用し、水質計測機器や半導体計測機器を含む多様な水・液体計測機器の開発を担っています。
変更の範囲：将来的には個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：将来的には個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラム等 ＜その他補足＞ 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか ※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇 他 【有休】最大21日付与、半日（20日／年）／時間単位（40h／年）取得制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気系の学部をご卒業されている方、もしくは電気系の業務経験をお持ちの方 ・モノづくりや技術開発への興味関心 ■歓迎条件： ・計測機器、工業用機器、または組み込みシステム機器の開発経験 ・CPU周辺回路やFPGAの設計経験（ソフトウェア開発を含む） ・省電力設計、無線通信、産業用通信回路などの設計経験 ・EMC試験や電気機器の安全性試験の経験 ・英語に抵抗感のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8551 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売 ・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託 ・計測機器の設置工事業および電気工事業 ・上記に関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horiba.com/jp/horiba-advanced-techno/about-us/outline/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 13,709百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
