【いすゞ自動車株式会社】【栃木市】施設セキュリティ／事業所内の安全管理担当※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【栃木市】施設セキュリティ／事業所内の安全管理担当※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
栃木工場の行政官庁向け届出業務チームの人員強化のため

■業務概要：
いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を実行し、自己の業務に対して責任を負うことが重要となるポジション。主な責任は次の通り。
（1）防火・防災・防犯上のリスク排除を行うため、危険物施設、消防設備、警備設備、防災設備等の管理および各種施策やアセスメントを実行する。
（2）構内の交通安全、道路許認可、危険場所・樹木排除、セキュリティ管理を通じて、事業所の円滑な運営を実行する。
（3）関連部署と協議し、危険物及び高圧ガス等の許認可申請、法令に沿った検査・届出を行う。

■業務内容：
施設セキュリティ／事業所内の安全管理
（1）敷地内をパトロールや監視ビデオの確認を通じて、グループが保有する施設のセキュリティ状態をモニタリングする
（2）施設への入場の許諾を判断する
（3）セキュリティクリアランス制度に基づいて、機密情報へのアクセス状況を管理する
（4）セキュリティに関するルール違反者に対して、プロセスに則って対応する
（5）セキュリティ事故が発生した場合は、被害範囲・発生原因を調査する
（6）従業員からのセキュリティに関する支援要請に対応する

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】