【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】生産管理／車両ライン生産管理／スタッフ ※東証プライム上場／完成車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【藤沢】生産管理／車両ライン生産管理／スタッフ ※東証プライム上場／完成車メーカー


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
100年に1度の大変革期を迎えた今、日々刻々と変化する社会情勢に対応するフレキシブルな生産計画・運営のため、実務経験のあるキャリア人材の補強

■業務内容：
・車両ライン月次生産計画立案：月次で受領する販売要求を基に日別生産計画作成
・週次生産計画確定：日別生産計画に基づき週次オーダー確定、部品発注
・日次生産指示：日別生産順位確定、部品納入指示
・生産進捗管理：生産実績管理、運営検討、完成納期遵守管理
・新型車モデルチェンジ切換計画立案：円滑な立ち上げと販売要求の達成
・生産運営課題対応、等

■入社後のキャリアプラン：
入社後：ライン担当として生産管理業務主担当
3年後：2～3人のチームリーダー

■業務魅力：
・入念に計画・管理することで、販売要求に応える達成感が味わえる
・工場生産運営の司令塔として、他部署も巻き込んだリーダーシップを発揮できる
・納期通り車両を供給することで、社会に貢献出来ているという実感が持てる

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】