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正社員
★働きがいのある会社8年連続選出／★入社後の充実の研修／★東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務／★未経験・ブランク・第二新卒歓迎／★産育休100％取得実績あり・子ども手当あり／★有給休暇消化率95％
東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、
接客・販売をお任せします。
●具体的には●
＊ワッフルの製造
＊接客、商品の提供 など
∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや
メンバーの育成もお任せします♪
●『MR.waffle』について●
店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、
保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して
バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎】
●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給）
●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！）
●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！）
●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給）
●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり） など
その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など
嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、
体制づくりを大切にしています♪
【季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪】
【実際採用されたアイデアはコチラ】
●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン
●ポイントカードを使用期限なしに変更
●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い など
「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。
良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！
あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇コミュニケーションスキル
◇接客スキル
【教育制度について】
【人材教育プログラム（the Campus）】
社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。
店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり
悩みを伝えにくくなりがちですが、
当社ではしっかりとサポートを行なっています！
【女性管理職について】
「仲間を頼りにしたり」「店舗の雰囲気を良くしようと盛り上げたり」
"お客様を笑顔にできる店舗づくり"を大切にしています◎
経験や年齢に関係なく、この店舗づくりをしていただける方に、
ゆくゆくは、店長としてお店づくりをお任せしたいと考えています！
ポイント1頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP！ 仲間と一緒に美味しいワッフルを届けませんか？
ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を
首都圏を中心に、15店舗展開している当社。
社員同士、お互いに支え合う意識が強く
頑張った分はプロセスも含めてしっかりと評価をする社風です！
積極的に仕事に取り組む方をサポートする制度を
揃えています◎
●頑張りに応じて、年齢に関わらず昇級
●毎月社員同士で投票を行う表彰式でモチベーションUP
●子ども手当・ママさん手当で子育て世代の活躍も応援
●シフト・勤務店舗を調整できるから働きやすい
●月1回のマネジャーとのMTGで気軽に悩み相談 など
マネジャーや一緒に働く仲間が見守ってくれるため
安心して長く活躍ができる環境です。
ポイント2役員の人柄が入社の決め手です（2024年入社Kさん）
私は前職で10年間化粧品販売をしていましたが、会社の体制変化を機に安定性を求めて転職。面接時に感じた、経営陣の人柄の良さと「社員を大事に、社員の幸せを」という言葉に心を打たれ、当社に入社を決めました。
なんと、今月の表彰では「社員が選ぶ笑顔ランキング」で3位に選んでいただいたんです！日々の仕事を評価いただけて、本当に嬉しい出来事でした！社員を大切にする当社で、安心して働けていることを実感しています♪
ポイント3女の転職！取材リポート
"お客様を笑顔にすること"を軸に事業を展開している同社。取材で印象的であったのは、伺ったルミネ新宿店様の雰囲気の良さ。皆さんイキイキと働いていらっしゃり、和やかな雰囲気がありながらも、テキパキとした接客をされる姿がとても素敵でした♪ワッフルを買いにいらしたお客様も皆さん笑顔で接客を受けており、同社は誰かのために働きたい方、お客様を笑顔にしたい方にピッタリな環境であると感じました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ＊8:30～22:30（実働8時間／シフト制） ※エチカ池袋店・町田マルイ店は6：00～22：00 【勤務時間例】 ＊9：30～16：00 ＊13：00～21：30 ＊16：00～21：30 ★シフト提出は2週間に一度。 翌2週間のシフトを月2回に分けて提出するため、 プライベートの予定がたてやすいです♪ |
| 勤務地 | ★駅ナカ・駅チカ ★東京都、神奈川県、埼玉県を中心に計15店舗の内いずれかに配属 ★配属店舗の希望考慮あり 【東京】 ＊エチカ池袋店（東京都豊島区西池袋） ＊ルミネ新宿店（東京都新宿区新宿） ＊町田マルイ店（東京都町田市原町田） ＊ルミネ立川店（東京都立川市曙町） ＊キラリナ京王吉祥寺店（東京都武蔵野市吉祥寺南町） ＊旗の台駅ナカ店（東京都品川区旗の台） ＊秋葉原メトロピア店（東京都千代田区神田佐久間町） ＊グランデュオ蒲田店（東京都大田区蒲田） 【神奈川】 ＊ルミネ横浜店（神奈川県横浜市西区高島） ＊元住吉店（神奈川県川崎市中原区木月） ＊ビーンズ新杉田店（神奈川県横浜市磯子区新杉田町） ＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店（神奈川県川崎市麻生区万福寺） ＊京急上大岡店（神奈川県横浜市港南区上大岡西） ＊武蔵小杉東急スクエア店（神奈川県川崎市中原区小杉町） ★2025年秋「京急川崎駅すぐ」に新店をオープン予定！ 【埼玉】 ＊ルミネ大宮店（埼玉県さいたま市大宮区錦町） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 人事異動による勤務地の変更はあり。ただし事前にご本人と相談して決定いたします。 |
| 交通 | 【東京】 ＊エチカ池袋店／山手線ほか各線「池袋駅」直結 ＊ルミネ新宿店／山手線ほか各線「新宿駅」直結 ＊町田マルイ店／小田急線「町田駅」直結 ＊ルミネ立川店／各線「立川駅」直結 ＊キラリナ京王吉祥寺店／各線「吉祥寺駅」直結 ＊旗の台駅ナカ店／東急各線「旗の台駅」直結 ＊秋葉原メトロピア店／各線「秋葉原駅」直結 ＊グランデュオ蒲田店／JR京浜東北線「蒲田駅」直結 【神奈川】 ＊ルミネ横浜店／各線「横浜駅」直結 ＊元住吉店／東急各線「元住吉駅」スグ ＊ビーンズ新杉田店／JR各線「新杉田駅」直結 ＊小田急マルシェ新百合ヶ丘店／小田急各線「新百合ヶ丘駅」直結 ＊京急上大岡店／各線「上大岡駅」スグ ＊武蔵小杉東急スクエア店／各線「武蔵小杉駅」スグ 【埼玉】 ＊ルミネ大宮店／各線「大宮駅」直結 |
| 給与 | ★ワッフル割引あり（社員はワッフルを30%割引で購入可能） ＊月給24万円～33万円＋業績賞与＋各種手当 【その他、充実の手当あり！】 ・住宅手当（上限月2万円※規定あり） ・役職手当（上限月6万円※規定あり） ・引越手当（上限20万円※規定あり） ・ママさん手当（子ども一人につき月5000円） ・病児保育手当（病児保育費用1万円迄) ・D研修手当（7,900円～1万900円） ※固定残業代（3万5781円／25時間分含む）超過分別途支給 ※試用期間6ヶ月（同条件） ※人材育成プログラム（the Campus）を用意。頑張りに応じて着実に昇給ができる環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ＝待遇＝ ◇昇給年1回 ◇業績賞与 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当（上限月2万円※規定あり） ◇引越手当（上限20万円※規定あり） ◇役職手当（上限月6万円※規定あり） ◇子ども手当（子ども一人につき5000円／月、20歳まで） ◇ママさん手当（子ども一人につき5000円） ◇病児保育手当（病児保育費用1万円迄) ◇D研修手当（7,900円～1万900円） ＝福利厚生＝ ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇個人賠償責任保険 ◇インフルエンザ予防接種手当（全額支給） ◇健康診断・婦人科検診全額支給 ◇屋内禁煙 ◇社員旅行（シンガポール・金沢・グランピングなど。社員の希望が優先です） ＝その他＝ ◇さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ◇サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ◇サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度） ◇バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） |
| 休日・休暇 | 【平均有給消化率95％】 ◇週休2日制（シフト制／月8日） ◇有給休暇 ◇新婚旅行休暇 ◇運動会休暇 ◇5年でファイブ休暇 ※勤続5年の社員に連続5日間のリフレッシュ休暇と旅行券5万円を支給 ◇10年でさらに倍休暇 ※勤続10年の社員に連続10日間のリフレッシュ休暇と旅行券10万円を支給 ◇運動会手当 ※子供の運動会の日は特別休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 【女性が長く働けるよう『ミルキープロジェクト』を始動】 産休・育休を経た社員が、復帰後も一線で活躍できる土台を築くための ロールモデルを作っていくプロジェクト。 【産休育休活用例】 直近では女性4名、男性1名が、産前産後休暇、育児休暇を取得済み！ 社員同士の関係性が良いため「またあの店舗で働きたい！」と考えて 復職をする方が多数。産育休明けの社員や、 子育てをしながらママさんマネジャーとして活躍している方もいます◎ |
| 応募資格 | ★『誰かに喜んでもらうことが好きな方』 『目の前のお客様のためにがんばりたい方』大歓迎♪ ★第二新卒・ブランクあり・未経験OK ★学歴不問 ＼こんな方にオススメ／ ＊頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 ＊接客・販売職の勤務経験がある方（学生時代のアルバイト含む） ＊フリーターや、派遣社員、契約社員から正社員を目指したい方 ＊誰かに喜んで貰える仕事がしたい方 【あると望ましい経験・能力】 「学生時代に働いたカフェで、お客様の笑顔が見れることが嬉しかったからもう一度味わいたい…」 「以前バイトしていた先では、お客様のためになる接客ができなかったことが心残りで…」など こんな想いをお持ちの方も大歓迎！『MR.waffle』で実現しましょう♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 キャンパスカンパニー『MR.waffle』 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■『MR.waffle（ミスターワッフル）』の経営 .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・.. ＼『MR.waffle』とは／ 代表が学生時代に訪れたベルギーで見かけた、 "ワッフルを頬張る少年と、一口分けてもらったおばあちゃん"を きっかけに生まれた商品。 当時初めて口にして感動した味を日本で再現しようと アレンジを加えて生まれた絶妙なレシピによって、 当社自慢のオリジナルのワッフルが誕生しました。 焼き立てのワッフルの香りと食感を生み出すためには、 ただ焼けば良いわけではありません。 卵とバターの風味を引き立てるために、 その日の気温や湿度を見ながら、 火加減や焼き時間を繊細に調整しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平井 裕晃 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=jT3ar-2xajg&t=1s |
| 設立 | 2007年 1月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 9億8000万円（2023年3月期実績） |
| 従業員数 | 363名（2025年2月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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