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正社員
掲載予定期間:2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)
※面接1回!【金沢】採用コーディネーター◇未経験歓迎!/プライム上場グループ/年間休日125日
【知識は入社後でOK/未経験者活躍中!】
■業務内容
採用コーディネーターとして下記業務に携わっていただきます。
◆求職者との面談・仕事マッチング業務
◆求人広告作成・出稿
◆データ分析・採用戦略立案
■所属組織の雰囲気
明るくコミュニケーションを重視する社員が多く、積極的に助け合い、コミュニケーションが活発な環境です。チーム全体で目標達成に向けて動くことを重視するため、助け合いやサポートが得やすい雰囲気です。
■得られるスキル
◆コミュニケーションスキル
面接・対話能力: 求職者と企業担当者との間で円滑なコミュニケーションを取りながら、双方のニーズを把握し、適切なマッチングを行うスキルが向上します。
交渉力: 求職者と営業担当を介して企業とで条件交渉を行うこともあります。この過程で交渉力を養うことができます。
プレゼンテーション能力: 候補者を企業に紹介する際に、彼らの強みを的確に伝えるプレゼンテーション能力が向上します。
◆ データ分析力
採用データの分析: 採用活動の結果や応募者の傾向を分析し、次回以降の改善点を見つけるスキルが身につきます。これにより、採用活動の効率化や最適化が可能となります。
◆マーケティングスキル
企業の魅力発信能力: 求職者に企業の魅力を伝えるために、採用広告やキャンペーンの企画・運営など、マーケティング的なスキルが身につきます。
ブランディング力: 企業の採用ブランドを作り上げるための戦略や施策を立案し実行する能力が向上します。
■採用実績
営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中!「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。
中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています!
■当社の特徴・強み
当社は1971年に設立され、「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 金沢営業所 住所:石川県金沢市広岡1-1-35 金沢第2ビル2階204号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため個々のキャリアに応じて転勤や異動が発生する可能性があります <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 327万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~278,000円 <月給> 211,000円~278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:3.5ヶ月分 【モデル年収】 ・入社10年 年収500万円~(係長) ・入社20年 年収920万円(~部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円迄 住宅手当:住宅手当(月4,000円~15,000円) 寮社宅:社宅制度(当社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり(1年ごとの契約更新) <教育制度・資格補助補足> ■自己申告制度(年1回)、チャレンジ面談制度(年2回) ■途中入社社員研修、階層別教育、職掌別教育、e-ラーニング教育、資格取得応援講座、要望教育等 <その他補足> ■出張手当、役職手当、住宅ローン補助手当(月8,000円~15,000円)、転勤異動手当あり ■慶弔見舞制度 ■総合福祉団体定期保険険給制度 ■従業員持株会制度 ■寮・社宅備考 会社の指示により転勤が発生した場合は会社名義の一般物件に入居。 会社負担8割(6年間)それ以降は負担割合が徐々に上がり、最大15年間会社負担があります。 持ち家でローンがある場合は「住宅ローン補助手当」 自分自身で賃貸物件を借りて契約している場合は「住宅手当」があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word) ※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日総工産株式会社 |
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所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員兼CEO 清水 竜一 |
URL | https://www.nisso.co.jp/ |
設立 | 年1971年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 90,827百万円 |
従業員数 | 1,235名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | キオクシア(株)、(株)小松製作所、新光電気工業(株)、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(株)、セイコーエプソン(株)、トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、東京エレクトロン(株)、(株)デンソー、(株)ニコン、日産自動車(株)、マツダ(株)、リコーインダストリー(株) 他全国400社以上 |
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