正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
■採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
■採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
■ハイレイヤー人材の選考業務（書類選考、面接、クロージングなど）
■各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）から母集団形成
■採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成
■採用コストの管理と効率化施策の導入
■チームの採用担当者へのKPIマネジメント、トレーニング実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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