正社員
【職務概要】
国内有数のヘルステック（Health Tech）カンパニーである同社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。
同社のVison実現に向けて、潤沢な予算（DX全体で100億円）と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。
【職務詳細】
・データレイク／ウェアハウス・マートの設計／開発／運用／保守
・データの抽出／分析／視覚化 等
● データマネジメント部の使命（ミッション）
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め（=不確実性を下げる）、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：完全業績連動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可(要申請)、社員持株制度、福利厚生倶楽部、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、保育料補助制度（規定あり）、在宅勤務手当（規定あり） ■勤務時間：フレックスタイム（コアタイム10：00～15：00）9：00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする 8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、その他（産休・育休、介護休暇、特別休暇、ワクチン接種特別休暇）、有給休暇（10日～※入社月により付与数は変動、雇用形態により期間と日数は変動） |
| 応募資格 | 【必須】※下記複数に該当する方 ・クラウド活用（GCP, AWS, Azure） ・データベース構築・抽出（BigQuery, Redshift, Hive, Spark, HiveQL, PySpark, SQL） ・データ転送・ETL・ELT（Dataform, dbt, Airflow, Airbyte, Embulk, Digdag, AWS Glue, Data Pipeline, GCP Cloud Composer, Transfer Service, Trocco, DataSpider） ・ダッシュボードの作成（Looker, Data Studio, Tableau, PowerBI） ・データ分析（Python, R） ・コード・クエリの管理（Github） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■ビジョン： RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。 基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。 RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。 例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。 RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。 そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rizap-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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