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正社員
【職務概要】
お客様のシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネジメントとしてユーザーおよび他チームとコミュニケーションを
通じ進行していただきます。
【職務詳細】
金融証券、製造、流通、通信業界の案件が多くあります。
長期の案件が多く一度受注をした後は追加機能の拡張や運用にも
携わることがほとんどです。
※一部自社製品の開発も行っています（電子マネー、通信系）
【キャリアパス】
実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャーだけでなくアーキテクト、コンサルティングなど、
様々なキャリアパスを準備しています。
同社は「技術者1000名体制・売上150億円」の実現に向けて、
事業拡大を積極的に進めています。
これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、
これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 山手線「田町」駅徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：614万～1200万円 月給制：月額473000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 職能手当、役職手当、出張手当、UR賃貸優遇、報奨金あり、永年勤続表彰制度、雇用延長制度（定年は60歳ですが、制度を活用して長く働く社員が多いです）、特定退職金積立制度（年金基金代替）、健康保険組合の提携施設（保養所）利用可、その他イベントあり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（1日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・PMとしての経験をお持ちの方 【尚可】 ・要件定義のご経験 ・製造、流通業界の業務知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイシンクジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： JHCは信華信技術国際有限公司（香港）100%出資の日本法人です。 最先端技術をさらに一歩先へと推し進め、最新鋭のAI・データサイエンス、実績豊富なソフトウェア開発とモダナイゼーションサービス、そしてグローバルセキュリティとクラウド運用の融合を通じて、革新的なデジタルサービスやソリューションを提供しています。 ハイシンクジャパンは、日本に根付いた一企業として、信華信グループと一体となった各種サービスを一貫性・統一性を持って提供し、お客様とパートナーシップを築いてまいりました。 ■事業内容 ・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 ■社長メッセージ 私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。 中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。 日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。 競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。 優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。 最後に、ハイシンクジャパンの成長を支えてくださった皆さんへの感謝の意を表します。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。皆さん、未来は目前にあります。ハイシンクジャパンと共に、新たな可能性を見つけ出しましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 241百万円 |
| 売上 | 14,140百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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