正社員
■完成在庫０の高品質なマンションを開発する同社にて、企画設計職を新規採用開始します
事業拡大（マンション以外にも設計対象を拡大）による増員採用! !
■【具体的内容】
・自社企画物件の企画設計・意匠、構造設計、監理のチェック・アフターフォロー業務
・設計業務や届け出、監理業務の実務は、設計事務所に依頼の為、そのチェックや管理業務
★対象物
ファミリー向け新築分譲マンション、ワンルームマンションのマンション等がメインですが、
他非住宅物件（ホテル、店舗、事務所ビル、物流倉庫、老人ホーム、病院）にも挑戦できる環境です
★入社直後
・同社の業務の一連の流れを理解してもらいながら、まずは2～3件ほどの物件をお任せします
およそ1年間ほどは、教育係の先輩社員がサポート・フォローをします
・業務に慣れれば
徐々にお任せする物件数を増やしながら、計画段階における土地を購入するかの検討
営業部門と連携を取って行う企画など、上流部分にもかかわっていただきます
・物件の主担当となると、竣工・引き渡しの際に歩合報酬が発生するケースもございます
★部門構成:設計室10名（メンバーは20～30代が中心）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市福島区福島6丁目25-19) 各線「大阪駅・梅田駅」徒歩7分 ★敷地内喫煙(指定場所有) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■実例年収:38歳 係長 年収1600万円 ■勤務時間:8:00～17:00（実働8h 休憩60分 残業月25h） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度 従業員持株会制度、借上社宅制度（月1万6000円～） 自社物件購入値引き制度、各種研修制度、資格取得支援制度 慶弔見舞金制度、シーズンシート(ガンバ大阪・オリックスバファローズ） 優秀社員旅行（ドバイ、ハワイ、ヨーロッパ、オーストラリア、ラスベガス ニューヨーク、スペイン／直近7年間旅行先） ■各種手当:通勤手当、時間外手当 ■家族手当（配偶者/月2万2000円／子ども1人あたり：月5000円） 住宅手当（配偶者有/月2万5000円／独身者/月1万円）役職手当（～3万円） 資格手当 (1級建築士5万円、2級建築士1万5千円、宅建1万円) ■社員教育 ビジネスマン行動力強化研修、資格取得促進制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 週休二日制（土・日／会社カレンダー）GW休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前・産後・育児休暇（取得実績あり）法定有給制度 |
| 応募資格 | ■学歴不問⇒決算業務の実務経験をお持ちの方 ■【必要要件】 直近3名キャリア採用で入社しており、中途社員も馴染みやすい環境です ・マンションや非住宅の設計経験のある方 ■【歓迎要件】 ・1級建築士または2級建築士の有資格者または ・設計事務所やデベロッパーでの就業経験 ★実際に、前職より労働時間が短くなり、終業後、1級建築士取得のために学校に通って 勉強できる時間が増えたとの声も！ 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスリード 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 |
| 事業内容 | ■事業内容：自社分譲マンションの販売・建て替え分譲事業・総合開発事業 ■エスリードの強みは以下の6点です。 【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。 【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。 【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。 【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入（会計上翌期以降に持ち越し）せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。 【優良な財務体質】平成12年4月より施工された｢住宅の品質確保等に関する法律｣は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており､財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。 |
| 代表者 | 荒牧 杉夫 |
| URL | http://www.eslead.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 1,983百万円 |
| 売上 | 79,913百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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