正社員
電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。
※※営業先は、工場や商業施設などの高圧電力を契約している企業様がメインとなります。
■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築）
■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のPDCAサイクルを回して頂きます。
■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。
■同社は「マンション一括受電サービス」で17万世帯との契約を持つシェアNo.1企業。法人向けサービスでも急成長を目指します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本社】 大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23階 ※Osaka Metro堺筋線「北浜駅」（1B出口）大阪証券取引所ビルに直結 ※Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」（2番出口）大阪証券取引所ビルまで徒歩7分 ※京阪北浜駅（28番出口）大阪証券取引所ビルに直結 ※転勤の可能性あります。 その場合、東京、名古屋、北陸、広島、四国など。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 250,000円～ ※経験・能力により異なります。 （基本給）202,50円～ （固定残業代）47,500円～等を含む ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ■昇給年2回※業績と個人の実績で評価します。 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■出張手当、役職手当 ■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助） ■研修・資格取得助成金制度 ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■時間単位有給休暇 ■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ■スポーツ施設利用の補助制度 ■研修・資格取得助成金制度 ※寮・社宅無し |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇(入社時に付与※日数は入社時期により変動) ■GW休暇 ■夏季休暇（3ヶ月間の中で2日選べます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休、産休（男女ともに取得実績あり。育児フレックス制度もあり） ※年間休日126日 |
| 応募資格 | 【学歴】大卒以上 【必須】 ■（新規開拓メインの）法人営業経験をお持ちの方（3年以上を想定） ※転勤の可能な方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹治 保積 |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,142百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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