正社員
将来に向けての資産運用を検討されているお客様に、自社ブランドである「アスヴェルマンション(ワンルーム)」の提案営業をお任せします。
投資用マンションは、景気の影響に左右されにくくニーズ増加に伴い、営業部員を増やすべく、やる気のある方を歓迎いたします！
【詳細】
（1）新規営業（6割）：街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。
お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。
（2）既存営業（4割）：ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資のご提案などの既存顧客に対する営業も行っていただきます。
【契約までの流れ】
（1）物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。
（2）お客様訪問：定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。※お客様のお住まいに応じて出張の可能性もあり
（3）契約手続き：お客さまの購入意思が確認できましたら、売買契約に向けた業務を進めます。
（4）お引渡し：ローン審査が通り、決済が完了したら物件を引き渡します。その後も入居率の改善やリフォームのご相談など、誠意をもってアフターフォローに努めます。
【ポジションの魅力】
・主なお客様は会社員や公務員の方々です。
・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、競合優位性が高い物件です！
※マンションの入居率は97%！お客様に契約していただきやすい商材です
【給与の安定性も◎】1契約につき10～40万円程度インセンティブを支給致します。
トップレイヤーで年間約20本の契約を獲得します。
※評価制度も整っており、入社１年目での昇格事例もございます！
【充実した研修】
マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。
※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー14F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：260,000円～ 【想定年収について】 318万円～からは最低限保証される金額であり、成約実行後別途インセンティブが支給されます。 【年収例】 年収980万円/経験5年 年収1035万円/経験7年 年収2040万円/経験9年 ■各種社会保険完備 ■昇給：有 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円） ■住宅手当：上限3万円 ■営業時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：3万円／月、FP2級：5000円／月、FP3級：3000円／月） ■達成手当：1年毎に既定の営業成績を達成した社員に支給あり ■住宅手当（自社物件の場合、会社負担30%且つ上限3万円／月、それ以外は会社負担20%まで家賃補助） ■社員旅行（オーストラリア、ハワイ、ソウル他） ■資格取得支援・手当あり ■定年：60歳 ■育休取得実績：有 ＜教育制度＞ ■OJTにてサポート致します。 ■入社時研修、スキルアップ研修、資格取得勉強会（市況セミナー、LCO研修） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日)※祝日は営業日となります。 ■有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日121日 |
| 応募資格 | ＊未経験可＊ 【歓迎要件】 ■不動産業界の知見をお持ちの方 ■宅建をお持ちの方 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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