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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
ルート営業★第二新卒歓迎★店舗デザインの魅せ方を提案/年休133日/百貨店など大手取引多数【淀川区】
~新大阪駅歩いてすぐ!車通勤も可能/既存メイン/創業90年年以上の安定企業/土日祝休み・残業月平均30時間程度でプライベート確保/BEAMSや大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団/業種未経験歓迎!~
百貨店などに出店しているショップやポップアップストアのデザイン・什器開発・施工を行う当社にて、ルート営業をお任せします。
お客様の「こんな展示にしたい!」を叶えるために、当社の技術力を駆使した提案や、マネキンや陳列什器などの手配、納品などを行う営業担当です。
■業務詳細
【既存顧客中心&提案営業の経験積める!】
★取り扱う商材
・マネキンのレンタル
・ポップアップストアなどのディスプレイデザイン
・ストアデザイン、施工
◎クライアントと打ち合わせを重ねながら、どのような店舗にしたいのかを引き出し、社内デザイナーや施工担当に共有しながらプロジェクトを率いる仕事も担えます。
◎お客様のお店の売り出し方をトータルにお任せいただくこともあります。クライアント様の右腕となって、長期的に店舗やブラント運営をサポートしていきます。
<具体例>
「新商品のPOP UP SHOPを作りたい!」「夏に向けて店内のレイアウトや装飾を新しくしたい」などの様々なオーダーをヒアリングし、カタチにしていきます。
あなたのアイディアを生かして企画や提案をすることもできます。
また、スケジュールも自分でコントロールできるので、状況に応じて時差出勤や直帰もOKです。
■教育体制
商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。
■働き方
・出張がたまに発生しますが、日帰りか1泊2日程度です。(大阪県内想定、週の半分程度は外回りの業務)
・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。
■当社の特徴
商業施設(百貨店・量販店・アパレルメーカー等)を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートしています。また、BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを利用頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区三国本町1-16-60 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※入社すぐの転勤無し※ 将来的に課長・営業部長等への昇進を見据え、より大きなマーケットを知るためのポジティブな経験として東京等への転勤可能性がございます。本人の希望や家庭の事情は最大限考慮致します。 |
| 給与 | <予定年収> 415万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,200円~363,600円 その他固定手当/月:43,000円 固定残業手当/月:36,780円~60,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,980円~467,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 ■固定手当:職務手当8,000円、インフレ手当10,000円、地域手当25,000円 ■時間外手当:超過した時間外労働の残業時間代は追加支給(当社規定による) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費35,000円まで 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・職務手当 ・役職手当 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ※2026年度年休 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 完全週休二日制ですが、物件によっては土日祝日出勤あります。(店舗オープン対応等、後日振替休日を取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・何かしらの営業経験がある方 ・普通自動車免許(入社後は中型免許を取得いただきます※会社負担) ・Word/Excelの基本操作ができる方 ■歓迎条件: ・法人営業、ルート営業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-8565 広島県広島市南区金屋町9-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マネキン・什器レンタル・販売・イベント企画・設営・ディスプレイ ・各種施設・店舗企画・設計・施工/デザイン設計・管理・建築工事一式 ・リフォームハウジング/不動産売買・賃貸借仲介 ◇レンタル 各種商業施設・イベントへ マネキン・トルソー、陳列什器、ディスプレイツールなどをレンタルで対応いたします。 売り場構成・イベントに関わる什器、設備のレンタルから屋内外サインの企画、施工、会場構成、デザイン、演出、照明、印刷、メンテナンスまで各種イベントに合わせたトータルコーディネートを手掛け、サポートいたします。 ◇ディスプレイ ショーウィンドー、年間ディスプレイ、空間演出、各種イベント等、様々なお客様にソフト面からハード面までトータル的にご提案し「空間創造」と「空間活性化」を追究してまいります。 ◇商住環境 店舗企画・デザイン・設計・施工・管理・建築工事 大型商業施設から独立型の店舗・専門店など、デザイン・設計・施工まで全ての商環境を総合的にサポートいたします。また、お店のニーズに合ったオリジナルの什器をご提案いたします。 ■経営理念: 「以和為貴」上下のものが仲睦まじく事を論じ合えば、理が通るようになり、何事も出来ないことはない。 ■ビジョン: お客様の想いを形にし、感動と賑わい提供する「空間」をつくり、活性化する。 ■当社について: 創業以来、変わることのない私たちの使命はお客様の想いをかたちにし、感動とにぎわいを提供する「空間」をつくり、活性化することです。 私たち「株式会社 京屋」はマネキン業からスタートし昭和2年に創業、90周年を迎えた歴史と伝統のあるマネキン会社です。これまでの歴史の中で、お客様の様々なご要望にお応えするようになり現在では、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開し人々が、感動し心からくつろげる空間を提供します。様々な人が集まることで、新たな出会いとにぎわいが生まれる空間など私たちは、総合力で大型商業施設をはじめ各種イベントまで、様々な「空間」づくりを追及してまいります。すなわち総合力による「空間創造事業」と「空間活性化事業」が私たち京屋の仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-kyoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,257百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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