正社員
官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、
事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。
具体的には…
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施
・クライアント（官公庁・自治体・公共関連）への対応
※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから
リーダーポジションをお任せいたします。
※マネジメント人数は15名～20名を想定しております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市を中心に各クライアント先に配属 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：22万円～50万円 ※時間外手当別途支給（1分単位） ※経験・能力により異なる ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当（上限50,000円/月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部 ■報奨金制度 ■社内公募制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■社員旅行 ■限定正社員制度 |
| 休日・休暇 | ■土日祝 ※年間休日123日 ■夏期（3日） ■年末年始（6日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ・アニバーサリー休暇 ■傷病休暇 ■結婚・生理休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・正社員経験2年以上 ※かつ、下記いずれかに当てはまる方 ・コールセンターやカスタマーセンターでの勤務経験 ・店長、副店長の経験者 ・BtoB営業 かつ マネジメント経験者 【歓迎要件】 ・SV経験者 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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