正社員
【具体的な業務内容】
■お客様のお宅を自転車で回り、身体介護(移乗、着替え、食事、オムツ交換)、生活補助(掃除、洗濯、調理等の身の回りのお世話)のサービスを提供します。
■空き時間には、ファイリング等の事務作業を行っていただきます。
【研修・教育制度】
■入社研修、介護技術研修、マナー研修、PC研修、1年目研修等、充実した研修研修プログラムがご用意しています。
■介護福祉士取得を目指してる方には、社内で開講している実務者研修が無料で受講ができます。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 川崎市の各施設※新拠点続々Open予定 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給制】 250,000円 ※上記金額には30時間分の固定残業代（36,000円）が含まれています。 30時間以上残業した場合は、別途残業手当を支給します。 【年収例】 3,720,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,480,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：5万円/年2回を保証(4月、10月に支給) ■通勤手当（月3万円まで支給） ■定年：60歳 ※65歳まで継続雇用あり ■退職金制度あり ■介護福祉士手当（月1.5万円） ■土日出勤手当（月最大6千円） ■超過勤務手当 ■出産お祝い金（5万円） ■電動自転車貸与 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■部活動補助金 |
| 休日・休暇 | ■完全週休２日(曜日固定) ※土日を公休日に設定されない場合は、土日出勤手当(月最大6000円)を支給します。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■初任者研修以上 ■実務経験6か月未満 18歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ（以下、同社）は、2008年に創業し、介護業界No.1を目指している企業です。数多くある介護事業の中でも、国が推進する在宅介護の柱となる訪問介護事業に注力しています。 パートが主流である訪問介護事業において、正社員比率90%超、若手の採用、キャリアアップ支援などを行い、介護業界に変革をもたらしています。その結果、創業15年時点で、事業所数は都内No.1に。現在は全国展開を目指し、毎年、各地に新規事業所を立ち上げています。 【業界地位】 同社は介護業界において、訪問介護の分野で高いシェアを誇ります。特に正社員によるサービス提供が評価されており、信頼性の高いサービスを提供しています。市場の参入障壁は低い業界ですが、中小零細と言われる規模の企業のままだと継続が難しい事業と言われています。そのような中で、毎年確実に売上・従業員数を拡大し続け、業界内での地位を確立しています。 【業績】 創業時より右肩上がりの売上高を誇っています。2025年の決算時は、売上は240億円を突破する予定です。ITを駆使した戦略的な経営で、日本全国に事業展開を進めています。サービス利用者数の増加や新規事業の立ち上げなど、さらなる成長が期待されます。 【競合他社との差別化】 同社の大きな特徴は、IT技術を駆使して介護業務の効率化を実現している点です業界初となる電子記録票管理システム「Caregate」などを開発し、介護職の残業時間削減やなどを実現、他社との差別化を図っています。また、正社員によるサービス提供により、質の高い介護サービスを提供しています。 【社会貢献性】 同社は高齢化が進む社会において、介護業界の課題解決に貢献しています。IT技術を活用した業務効率化により、スタッフの負担を軽減し、質の高いサービスを提供することで、社会全体に大きなインパクトを与えています。今後も、日本全国に向けて事業展開を進め、介護・福祉業界の発展に寄与してまいります。 【対マーケット戦略】 同社の強みは、IT技術を活用した独自のサービス提供と、正社員による高品質な介護です。これにより、顧客からの信頼を獲得し、競合他社との差別化を図っています。高齢化社会に対応し、今後もサービスレベルの底上げ・営業範囲の拡大を行い続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 剛宏 |
| URL | http://www.careritz.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 20,300百万円 |
| 従業員数 | 4,070名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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