正社員
【業務内容】
社内システムおよび関連機器・設備の維持管理および社内展開・サポートに関する業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・主に内勤業務となります（本社ビル、要出社）
・パソコンおよびスマートデバイス等の設定および社員へのサポート業務
・サーバーおよび通信機器・回線の管理（保守、定期入替等のベンダー対応）
・社内システムの維持管理（保守、バージョンアップ、システム間連携）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区入船３丁目８－５ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月額（基本給）】 235,000円～286,000円 ※残業代は別途全額支給 ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2021年度実績5.56ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年収：662万円（全社） ■役職手当 ■子ども手当 ※18歳未満 1人目：10,000円/月 2人目：15,000円/月 3人目以降：20,000円/月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■各種社会保完備 ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2021年度実績5.56ヶ月（年2回／7月・12月） ■通勤手当：全額支給 ■家族手当 ■退職金制度：社内規定による ■子ども手当 1人目が10,000円/月、2人目が15,000円/月、3人目以降20,000円/月 ※18歳未満 ■役職手当 ■住宅資金融資制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員旅行 ■健康保険組合 ■東京ガス（株）の保養施設など厚生施設の利用可 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援（会社が全面的にバックアップ。受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もございます） ■新入社員研修 ■業務研修 ■昇格者研修 ■通信教育制度 ※定年 60歳 再雇用制度あり 65歳まで ※育休取得実績 有 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日119日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休/育休/介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ■IT関係の資格（ITパスポート/基本情報技術者）をお持ちの方 ■IT関係の資格取得に向けて学習をしっかりされている方 【歓迎要件】 ■勤怠システム、業務システム導入に関する経験者 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和日成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-8-5 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社はガスをはじめ電気、給排水等のライフラインを支える総合設備会社です。常に時代の先を見据え、暮らしと社会に貢献する企業として邁進しています。 ■事業内容について： ガス工事：ガス設備（屋内配管）工事・導管（屋外配管）工事 建築・設備工事：建築工事・給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・内装仕上工事 電設・土木工事：電気管路洞道埋設工事・上下水道工事・土木工事 |
| 代表者 | 川野 茂 |
| URL | https://www.kyowa-nissei.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 590百万円 |
| 売上 | 34049百万円 |
| 従業員数 | 774名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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