正社員
部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。
また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。
※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。
■組織構成：
配属部門は5、6人程度で構成されております。
将来的には部門のリーダーを目指していただきます。
■当社の成長戦略：
「電線」「ケーブル」の専門商社として、創業以来47期黒字経営を続けている当社では、常に成長戦略をとっており、現在は2つの課題を掲げて、さらなる成長に挑んでいます。
まず、営業エリアの拡大。既存の顧客を大切にするのはもちろんですが、国内外を問わず、営業範囲を広げる取り組みを行っています。
当社の顧客は着々とグローバル化を進めていることもあり、今後は海外における事業展開により一層の力を注ぐ予定です。
近年は、新卒内定者を対象としたインターンシップを当社の海外拠点で行うなど、早い段階で国際感覚を身に付ける機会も設けています。
2つめは、新商品開発など新規事業への参入。
取引している顧客に新しい商材を提案する、または、これまでの事業から派生する新分野を開拓するなど、様々な可能性があると当社は考えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■北関東支店 那須塩原市三区町610-27 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ■各種社会保険完備 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与（3月※業績に応じる） ■退職金制度有 ■社員旅行、忘年会など各種リクリエーション等 ■通勤手当（当社規定による） ■残業手当 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（原則毎週土・日・祝※会社カレンダーによる：年に2回、土曜日に全社会議があり、その日が出勤日となっております。） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 23歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。 当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する「電子ワイヤー」「IOケーブル」「ロボットケーブル」「同軸ケーブル」「産業用コネクタ」等を扱う専門商社です。 創業以来、48期間すべての決算が「黒字経営」です。 ■産業用電子機器材料（ケーブル類）の専門商社 【電子機器用電線】 多心ケーブル、複合多心ケーブル、フラットケーブル、同軸ケーブル、ロボットケーブル、カメラケーブル、FFC、FPC 【通信ケーブル】 高周波同軸ケーブル、LANケーブル、市内ケーブル、市外ケーブル、局内ケーブル 【電源コード】 国内向け電源コード、海外規格取得電源コード、医療用電源コード、EM対策用電源コード、電源パーツ 【光ケーブル・光関連製品】 光ファイバー、光デバイス、光電送機器、ライトガイド 【その他】 コネクタ・ICソケット、高機能ゴムローラ、フッ素樹脂チューブ、メカトロチューブ、各種継手、特殊基板、防震ゴム、配線合理化製品 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年6月11日 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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