【フナテック株式会社】【営業】未経験OK・第二新卒歓迎*既存8割*土日祝休みで年休123日*残業月20hほど*直行直帰OK（正社員）

ポイント1大丈夫◎先輩もみんなゼロ知識からスタートです！ 実際、始めやすい要素はこんなにたくさん↓

□既存顧客のフォローが8割
□大手・上場企業などとの長いお付き合い
□製糖・製薬業界シェアトップクラス
□事業開始から50年以上＆業績右肩上がり
□オーダーメイドでお客様ニーズにジャストフィット

未経験でも始めやすいのが当社の営業。

食品・医薬・水道水などに使われる紫外線殺菌装置で、
人々の暮らしを陰から支えています。

……いま、「紫外線殺菌装置」という部分で
一歩あとずさりしませんでしたか？

少し難しそうに感じるかもしれませんが、
周りも知識ゼロで入社してきた先輩たちばかり！
もちろん、マニュアルあり＆研修からのスタートです。

「こんな装置を作れない？」というメーカーのニーズに対し
技術部が一つひとつオーダーメイドで対応するので、
ものづくりの楽しさが味わえるのも大きな魅力。

小規模な組織なので図面や納期の提示も早く、
小回りが利く体制も、メーカーからの評価を高めています。

クライアントからの信用の先に、安心安全な生活がある。
そんな誇りを実感しながら取り組めるお仕事です！

ポイント2仕事の達成感ややりがいを噛みしめながら働けています

以前はチェーンの飲食店に勤務していましたが、毎日同じことの繰り返しで、お客様とじっくり会話をするわけでもなく…。「もっとお客様と話しながら信頼関係を築き、日々新しい発見がある仕事を」と、転職を決意しました。フナテックへの入社でいちばん変わったことは、日々の仕事の達成感ですね！お客様のニーズをしっかりヒアリングし、技術者のスキルを注ぎ込んだ製品で、課題解決につなげていく。「こういうのを待っていたよ！」「想像以上の品質で本当に助かった」といった言葉をいただくと、こちらも嬉しくなります。日々、やりがいの大きさを実感しながら働けています。

ポイント3＜続き＞3歳の息子と過ごせる時間もたくさんあります

フナテックに入社してから、家庭も持ちました。息子はいま3歳です。年間休日も123日ありますし、直行直帰もできるので、子どもと過ごせる時間が多くとれることはうれしいですね！急な体調不良の時なんかも融通を利かせてもらえるので助かっています。子育てに理解のある先輩方が多いこともフナテックの特徴かもしれないですね。もともと私は海外旅行が趣味だったのですが、もう少し息子が大きくなったら一緒に行くことが現在の大きなモチベーションです。それまでにしっかりお金を貯めないと！

ポイント4取材担当者より

「紫外線殺菌装置」という難しそうな商材に不安を感じているのであれば、いったん考えてほしい。「専門的なスキル・経験をもつ人が、そもそもそんなにいるものだろうか？」と。実際、先輩のほとんどが知識ゼロ状態での入社でありながら、同社の定着率は90％。つまりフナテックには、未経験でも十分に長く活躍できる環境が整っているということだ。定着率の高さは、働きやすさ・待遇の良さによるところも大きいだろう。【年間休日123日】は一般的な企業に比べてかなり多い一方、【残業月20時間ほど】とこちらは少なめ。さらに【賞与年5ヵ月分実績】【残業代全額支給】【各種手当あり】など安定した収入も見込める。
安全な暮らしに欠かせない商材でありながらニッチで専門性も高く、将来性・安定性も十分。新たな活躍フィールドとしてチャレンジする価値は、かなり大きいはずだ。