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正社員
契約社員
国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、
◎DX／業務効率化／クラウド環境構築・運用／ネットワーク設計・構築・運用／サーバ構築・運用・保守を推進
◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発
を中心にお任せします。
【具体的には】
■顧客プロジェクトの運営、管理
■企業が業務効率化を推進するために必要になる方針書、ルール策定などのコンサルタント業務
■効率化したい業務の選定とそれらの要件整理の実施
■ノーコード／ローコードツールを利用したアプリケーションの開発
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の設計・構築・運用
■ネットワーク（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の設計・構築・運用
■サーバー（Windows Server、Linuxなど）の構築・運用・保守
■インフラの自動化（lacなど）
できる業務からスタートし、
将来的にはマネジメントを目指していくことも可能です。
【上流工程から関われる】
設計から製造、テスト、実装、各種ドキュメント作成、運用保守まで対応
【他にはこんな業務も】
■お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応
■当社で扱うデジタルツールに関わる教材の企画・教材制作、問い合わせ対応など
【手がける商品・サービス】
☆クライアントは大手企業が中心☆
「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！
※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください
【案件例】
大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。
★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！
※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※
【開発環境・業務範囲】
＜開発ツールは？＞
◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」など
◇デスクトップ開発ツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」
★入社後、こうしたツールの知識やノウハウは丁寧に教えますのでご安心ください♪
◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス
◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等）
◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等）
◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等）
＜具体的なプロジェクトの例＞
■基幹システム改変によるRPAツールの改修
【期間】6ヶ月
【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成
【アプリケーション】WinActor
【環境】Windows10
【規模】12名
■RPAツールを利用した業務自動化
【期間】3ヶ月
【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成
【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop
【環境】Windows10
【規模】3名
■RPAツールの社内活用支援
【期間】3ヶ月
【フェーズ】要件定義／設計／ドキュメント作成／研修／作成支援
【アプリケーション】WinActor
【環境】Windows10
【規模】1名
【経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修】
当社最大の強みが「社員教育・人材開発が主力事業」であること。
特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。
今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！
▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり
▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。
▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる
▼現場でも先輩社員がOJTでサポート
【700以上の講座を社員割引で受講可能!しっかり休める環境あり】
研修を経て現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けられます。
ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することができます！
その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。
また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイント。
技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。
休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
さまざまなクライアントのRPA導入支援に携わる中で、
◎業務課題の抽出能力
◎要望を引き出すヒアリング能力
◎クライアントに意図や導入メリットを伝えるためのドキュメンテーション・プレゼンテーション能力
などが着実に身に付きます。
また、ほかにも以下のような能力も習得できます。
・プロジェクト管理
・設計、開発力
・Microsoft系製品全般の知識
・IT導入スキル
・アーキテクトスキル
・コンサルティング能力
【入社後の成長サポート】
＼＼ジョブローテションも可能／／
「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」の3職種でのジョブローテーションが可能。
また、エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。
キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを上げて、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。
ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。
ポイント1「DX」「ノーコード/ローコード」等に挑戦！ 経験浅めの方も【リスキリング】して最新技術を習得しよう
「エンジニアデビューしたけど、スキルアップの機会がない」
「ITインフラの重要性は理解しているけど、今の環境だと成長できない」
「最新のインフラ技術を活かしつつキャリアアップしたい」
という方は歓迎！お持ちのインフラ技術を活かしながら
興味のある技術も習得しませんか？
AWSなどのクラウド環境構築でご活躍。「RPA技術」を利用した
ノーコード、ローコード開発など先端トレンド技術に携われます！
＼一人ひとりに合わせたサポート／
★最長2ヶ月の研修
★eラーニング・実技テストなど充実の研修
★先輩社員によるOJT
など、安心して成長できる環境をご用意！
基礎的なスキルが習得できるまで社内でじっくり学べるので
自信を持って現場デビューすることができます。
700以上の豊富な講座を社員割引で受講できる
「ヒューマンアカデミー特別受講制度」
など、継続的なスキルアップも支援しています！
＼自在なキャリアパス＆収入アップを実現／
◎コンサルタント
◎エンジニア
◎インストラクター
3職種のジョブローテーションで、マルチスキルを習得します。
上流工程の案件数もこれからさらに増える予定。
入社から2年で年収が147万円アップした先輩もいます！
スキルもキャリアもグレードアップしませんか？
ポイント2導入支援を通じて、クライアントに喜ばれるやりがい
ー女性（入社2年目）ー
以前はWeb開発のプログラマーでした。転職しようと
思ったきっかけは「黙々とPCに向かうだけでなく、
人との関わりを通じて成長したい」と思ったこと。
ツールの導入支援は、ありとあらゆる業種のクライアントと
接する機会があり、まさに自分が理想としていた仕事です。
一番嬉しい瞬間は、クライアントから「すごい！」と
喜ばれた時ですね。
この嬉しさは、クライアントとの接点がなかった
プログラマー時代には味わえなかった醍醐味です。
RPAやPower Platformは今後さらに注目される分野ですので、
たくさんの導入支援の経験を積み、そこで得たノウハウを
次の提案に活かしていきたいです。
ポイント3難しい課題をクリアしたときの達成感はひとしおです
ー男性（マネージャー）ー
私たちに課せられた役目は、ツールを活用してクライアントが
抱える業務上の課題をクリアし、業務効率化やDX化を実現すること。
とは言うものの、ツールさえあれば何でも実現できるわけではなく、
その過程では、自分自身も新しい知識をインプットする努力が欠かせません。
ソリューションの提供は一筋縄とはいかないだけに、
無事にお客様が求めるものが形になった時には達成感を覚えますね。
大きな壁を乗り越えるごとに、自分自身も成長している実感がわきます。
ポイント4取材担当者より
国内外25社で教育・人材・介護など、時代の流れを見据えて多角的にビジネスを展開。「為世為人（世のため、人のため）」という理念のもと、事業拡大に取り組んでいるというヒューマングループ。“ヒューマン”という名からもわかる通り、グループの根幹にあるのは「人」。IT化が進行しているとはいえ、作るのも、使うのも「人」であることにこれからも変わりはない。普遍的なテーマを事業の根幹に置くからこそ景気にも左右されにくく、時代に即したサービスを提供できるのだろう。人を軸に置く企業らしく、研修体制が充実していることも同社の特徴だ。経験浅めの方でも着実にスキルアップできる環境といってもいいだろう。理想に描くキャリアを目指しながら、一歩ずつ着実に前進していきたい。そんな誠実な方にふさわしい環境が同社にはある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 月の残業時間は10時間台。オンラインでの支援が中心のため、慣れてきたらフルリモート・完全在宅勤務とすることも可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート導入中 各事業所及びプロジェクト先での勤務となります。 ┗東京・名古屋・大阪が中心です。それ以外にも、北海道・仙台・広島・福岡などの全国の案件を、オンラインで対応いただく場合がございます。慣れてきたら在宅ワークの働き方も目指せます。 【事業所】 ■東京（中野坂上）／東京都中野区本町2-46－1 中野坂上サンブライトツイン24階 ■愛知（名古屋）／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル9階901B号室 ■大阪（梅田）／大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階 ■大阪（心斎橋）／大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル4階 ※希望勤務地にて選考をいたします ※正社員の場合、勤務エリアを限定した「エリア職制度」もあり |
| 交通 | ■東京（中野坂上） ・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩2分 ■愛知（名古屋） ・名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分 ・JR東海道本線・中央本線・関西本線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、近鉄名古屋線、名鉄名古屋本線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」より徒歩8分 ■大阪（梅田） ・阪急線「梅田駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩6分 ■大阪（心斎橋） ・Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★残業は月平均10時間台 ★ライフイベント手当や資格手当あり ★経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします！ ◆年俸340万円～700万円 ※上記金額には月40時間分（6万7160円～12万1840円）の固定残業代が含まれています ※固定残業代は残業時間に関わらず支給します ★残業は平均10時間のため、40時間を超えることはほとんどありません。 ※正社員の場合、入社後3ヶ月の試用期間ありますが、その間の給与・待遇は変わりません ※契約社員の場合、退職金制度は対象外。ライフイベント手当の支給額が異なります（1～5万円）。 【想定年収・技術部】 ◆550万円／入社5年目 ◆450万円／入社3年目 ◆380万円／入社1年目 【実際の給与例】 年収534万円（入社時387万円）／入社3年目／31歳 ★入社時から年収147万円UP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■ベネフィット・ステーション ■屋内禁煙 ■退職金制度（正社員のみ） ■時間外手当 ■通勤交通費支給（上限3万円／月） ■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10万円～50万円を支給しています） ・産育休復帰：10万円支給 ・保育園・幼稚園入園時：50万円支給 ・小学校入学時：30万円支給 ・中学校・高校入学時：20万円支給 ※支給には一定の条件あり（上記は正社員の場合） ■資格手当（資格により支給。2000円～3万円／月） 《研修制度》 ■個別研修制度 ■ヒューマンアカデミー特別受講制度 ☆厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 女性の活躍推進に関する取り組みが認められている当社では、ワークライフバランスを大切にしながら働きやすい環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》（2025年度） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇／暦通り ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得実績77.7%（2023年度） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男女どちらも取得実績あり ■介護休暇 ■裁判員休暇 ※産育休取得率100%・復帰率96%！復帰後は時短勤務もOK |
募集背景
多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）や働き方改革に取り組む昨今、“業務効率化”のニーズは年々高まっています。こうした企業に寄り添い、さらなるDXの推進を促し、クラウド環境の構築を視野に入れたサービス展開を目指す当社。新たなメンバーとして、一緒に事業拡大を目指していただける方を募集します！
| 応募資格 | ☆第二新卒者歓迎 ☆20代～30代中心の若手メンバーが多数活躍中 ☆IT業界／エンジニア歴1年未満など、経験浅めの方もOK 【応募条件】 ■学歴不問 【こんな方も大歓迎】 ■クラウドインフラの構築・運用に携わりたい ■インフラストラクチャの自動化に興味がある ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（年数は不問） ■ITに関する知見やスキルをお持ちの方 【歓迎するタイプ】 ◎もう一度、基礎から最先端のITスキルや技術を学び直したい ◎DX関連の最新技術にチャレンジしたい ◎ノーコード／ローコード開発に関わりたい といった方も大歓迎！ 【歓迎する経験・スキル】 ■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の構築・運用経験 ■ネットワーク（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の設計・構築・運用経験 ■サーバー（Windows Server、Linuxなど）の構築・運用・保守経験 ■インフラストラクチャの監視・障害対応経験 ■インフラ自動化（IaCなど）の経験 ■CCNA、LPICなどの資格 ■システムエンジニアの業務経験 ■プログラミング言語を用いた開発経験（COBOL、VBAなど）、業務知識 ■データベースを利用したアプリケーションの開発経験 ■WebアプリケーションやゲームのUI／UX開発経験 ■ヘルプデスク／カスタマーサクセスの業務経験 【過去の採用例】 Web系のプログラマー、RPAエンジニア、インフラエンジニア、社内SEなど 事務、営業、Webデザイナー、davinci resolveを用いた動画編集など異なる業種での経験が、クライアントやチームとの関わりで活きることも。初級エンジニアや受託開発未経験からスタートした方も活躍中です。 【この仕事に向いている人】 ◎IT業界で長く活躍したい方 ◎変化に柔軟に対応できる方 ◎新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方 ◎クライアント・関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方 ◎インフラ技術に興味・関心がある方 ◎安定したシステム運用に貢献したい方 【この仕事に向いていない人】 ▲個人プレーに走ってしまう方 ▲相手の立場で物事が考えられない方 ▲細かい設定や地道な作業が苦手 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F（東京本社） |
| 事業内容 | ■事業内容 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 業務受託 ★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | https://recruit.resocia.jp/ |
| 設立 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 550億825万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 945名（2024年3月末） ※正社員・契約社員 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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