正社員
◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇賞与年5.3ヶ月分◇年休119日+有給平均19.5日◇残業月平均10.6時間◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度
まずは駅係員として基礎経験を積みます。
その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、
最適なキャリアコースを決定します。
◆駅務コース
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1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート
3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など
★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。
そして、列車を安全に運行させる、責任ある裏方業務。
その両方に情熱を持って取り組むことで、幅広いスキルが身に付きます！
改札での「いってらっしゃい」の一言も、安全運行を支える緻密な連携も、
どちらもお客様の日常と安全を守るかけがえのない役割です。
この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？
◆運転士コース
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1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務
3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当
※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます
5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当
※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！
★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、
何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！
※年数は目安となります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プロフェッショナルへの道のりをしっかりサポートします◎】
「鉄道の知識がなくて大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方でも、安心してスタートできる充実したサポート体制が整っています。通信教育で必要な資格が取得できるうえ、その費用は会社が全額負担。さらに資格取得時には一時金も支給されます。また、分からないことがあれば、講師や先輩にいつでも質問できることも安心できるポイント。さらに、階層別研修も用意されているので、毎年確実にスキルアップを実感できます。
【安定企業ならではの“働きやすさ”も魅力です◎】
今はもちろん、将来のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境をご用意しています。
◇週休2日制、年間休日119日
◇賞与年5.3ヶ月
◇産休・育休の取得実績多数
◇短時間勤務制度
◇健康管理に関する各種制度
◇退職金制度
◇住宅取得に際する支援制度
「今」も「未来」も大切にしながら、あなたらしく長く活躍できる職場です。オンとオフにメリハリを付けて、仕事もプライベートも充実させませんか？
【語学を活かせる】
英語など語学スキルがあれば、訪日外国人のお客様対応で活かせます。ですが、スキルがなくても心配無用！翻訳アプリ搭載のタブレットを使用して、誰もが安心してサポートできます。
【資格取得支援について】
希望に応じた通信教育や社内資格・各種検定制度を活用して、自分のペースでスキルアップできる環境が整っています。無理なく着実に成長したい方にぴったりです！
【女性管理職について】
階級別研修に加え、自律的なキャリア構築を支援する多彩な制度を導入。駅務・運転士コース間の異動はできませんが、スキルアップの機会は豊富です。
◆ポスト公募：希望ポジションに自ら応募
◆キャリア開発休暇制度：休職して学業・資格取得に挑戦
◆サブキャリア制度：月8日まで他企業での就労が可能
ポイント1未経験OK★手厚い研修で安心！ 休みがしっかり取れるから、プライベートとの両立も叶います♪
Q.未経験でも大丈夫？
A.研修で、きっぷのルールや駅内でのお客様対応など基礎から学べます。
階層別研修もあるので、専門知識も習得可能です。
Q.プライベートとの両立は？
A.当社では「社員の人生・働き方」を大切にしており、
無理なく働ける環境を整えています！
└年休119日＋有給平均取得19.5日・残業平均月10.6時間
Q.仕事のやりがいは？
A.多くの乗客と接するため、直接感謝の言葉をもらうこと多く
介在価値を感じながら働けます！
Q.どんなキャリアが描ける？
A.駅務のスペシャリストや車掌・運転士として働くキャリアを歩めます！
将来的には、企画部門や本社の管理部門で活躍することも可能です。
ポイント2復職実績も多く、女性が長く働ける職場です！
安全な運行に携われることは、大きなやりがいを感じています。電車が無事に出発・到着するたびにホッとする瞬間がありますね。以前、耳の不自由なお客様に筆談で対応した際、後日いただいた感謝の手紙は今でも大切にしています。
最近は、育休から復帰して活躍する先輩が増えてきて、私自身も「ライフイベントを経ても働けるかな」とキャリアをイメージしやすくなりました。女性が長く働ける環境が整っていると実感しています。
ポイント3「運転士になる」という夢に向かって頑張っています！
私は鉄道会社で働くことに興味があり、運転士になれるチャンスがあるJR西日本を選びました。多くの方々を安全に目的地へ運ぶ仕事には、大きな社会的意義とやりがいを感じています。この会社の魅力は多様性にあります。様々なバックグラウンドを持つ人たちが個性を大切にしながら活躍できる環境です。女性でも将来のキャリアパスが明確で、自分の夢に向かって一歩ずつ成長できる職場だと実感しています。
ポイント4女の転職！取材リポート
連結子会社64社、関連会社22社という圧倒的な規模感。1日約500万人が利用する鉄道ネットワークを持つ同社。安定した経営基盤ならではの女性が長く安心して働ける環境が大きな魅力です。滅多にない正社員の大型採用は、「新しいキャリアをスタートしたい」という方に最適なタイミング。駅係員からスタートし、将来は管理職や企画部門へのキャリアパスも描けます。この貴重な機会、見逃さないでください！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜駅係員 1週間の勤務例＞ 月：友達とランチ&ショッピング 火：出勤（泊まり勤務） 水：退勤後は1日中家で大好きな映画鑑賞 木：美容院に行ってリフレッシュ 金：出勤（泊まり勤務） 土：仕事明けに、そのまま一泊で温泉旅行へ 日：温泉旅行から帰宅し、家でゆっくり ★明け休みも含めると月20日ほどがオフ。 メリハリをつけて働きたい！という方にもおすすめのお仕事です◎ 【残業について】 ※時間外労働月平均11.3時間（2024年度実績） 【シフト例・駅係員】 9:00～翌9:30（泊まり勤務） 9:00～17:45（日勤） ※勤務箇所や担当業務により出退勤時間が異なります 【シフト例・車掌、運転士】 列車ダイヤに基づくローテーション勤務（交番順序） ※1泊2日の泊まり勤務を基本としたシフト制です ※乗務列車により出退勤時間が異なります |
| 勤務地 | JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸、近畿、中国、九州エリア）の各支社。 ★可能な限り希望に沿う配属をいたします ★U・Iターン歓迎 【本社】※大阪駅より徒歩7分 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 【北陸エリア】 新潟県、富山県、石川県、福井県 【近畿エリア】 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国エリア】 岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県 【九州エリア】 福岡県 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 各線「大阪駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ★賞与年2回（賞与5.3か月分支給予定／年）＆毎年着実に給与UP ★ライフイベントとキャリア形成を両立しやすいよう、柔軟なキャリアステップをご用意！ 大卒以上：月給23万692円～36万8,460円＋各種手当 高卒以上：月給21万1,662円～36万8,460円＋各種手当 ※上記は2025年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません） ※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します(当社規程に基づき決定します) ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、（大卒）月給21万6,011円以上、（高卒）19万8,192円以上となります ※下記、勤務地別給与は勤務地の一部を抜粋して記載しています 【給与例】 ●入社時年収例（大卒、月15時間相当の時間外労働手当・賞与5.2カ月(2024年度)を含む） ・社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～ ・社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～ ・社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～ |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ◆JR西日本共済会 ◆資格取得支援制度（資格取得一時金・2164名利用／2023年度実績） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆エリア手当 ◆扶養手当 ◆通勤手当（上限10万円/月） ◆職務手当 ◆時間外手当 ◆寮・社宅あり ◆住宅取得に際する支援制度 ◆ポスト公募制度あり（73名着任／2023年度実績） ◆サブキャリア制度（42名利用／2023年度実績） ※月8日まで他企業での就労が可能 ◆キャリア開発休職 ◆イノベーション創出プログラム ◆国内大学院派遣・海外大学院派遣・アジアビジネスリーダー・育成プロジェクトへの派遣あり ◆JR西日本社員持株会 ◆JR西日本確定拠出年金 ◆奨学金返還支援制度 ◆ジェイアールウエスト倶楽部 ◆保養施設 ◆育児休職制度（子が3歳まで） ◆短時間勤務制度 ◆短日数勤務制度（ひと月の勤務日数を2日もしくは4日減らすことが可能） ◆企業内保育所 ◆敷地内喫煙可能場所あり など |
| 休日・休暇 | ◆年間119日／月8日以上（シフト制）・5日以上の連休取得OK ◆年次有給休暇（取得率92.5%・社員の平均取得日数は18.7日／年） ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 （2021年度は男性572名／女性743名が取得） （男性の育児休職取得率67.0%／2023年度実績） （男性の育児休暇平均取得日数：91.6日／2023年度実績） ◆ボランティア休暇 ◆忌引休暇 ★駅務コース 勤務表の作成前であれば有給休暇の希望が通りやすく、プライベートも大切にできる環境です。 ★運転士コース ローテーションのシフト制ですが、有休申請もしやすく、計画的な休暇取得が可能です。 |
| 応募資格 | ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 「JR西日本に興味がある」 「電車に携わりながら働きたい」 「社会貢献性の高い仕事にチャレンジしたい」 という方はぜひご応募ください♪ ■何らかの社会人経験をお持ちの方（年数不問） ■高卒以上 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・安定した環境で長く活躍したい方 ・仕事とプライベートを充実させたい方 ・「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしながら成長したい方 ★語学力は一切不問！ ※英語・中国語・韓国語等の語学スキルをお持ちの方は活かせます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 近畿、中国、北陸、九州北部の2府16県、約1200の駅を拠点に鉄道ネットワークを構築している私たち。 お客様に対してより安全で利便性の高いサービスを提供し、西日本全体の公共インフラを支え続けています。 ★正社員募集 ★賞与5.3カ月分 ★年間休日119日＋有給平均取得日数19.5日／年 ★残業月平均10.6時間 ★健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）（2023年～2024年の2年連続受賞） ★子育てサポート企業（くるみん認定企業） ★新・ダイバーシティ経営企業100選 ★PRIDE指定最高評価ゴールド獲得（2020年～2024年の5年連続受賞） 【事業内容】 ◆運輸業 ◆流通業 ◆不動産業（開発） ◆その他 【鉄道】 キロ数：4,903.1km 新幹線：812.6km（2線区） 在来線：4,090.5km（49線区） 駅数：1,174駅 車両数：6,485両 （2023年3月31日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 一明 |
| URL | |
| 設立 | 1987年4月1日 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1兆3,955億円（2023年3月期：連結）／7,913億円（2023年3月期：単体） |
| 従業員数 | 21,727人（2023年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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