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正社員
【他業界の経験も活かせる】
電子書店と出版社の間に立ち
課題解決を行う提案・調整業務。
業界経験は不問です！
営業経験を活かして将来性の高いフィールドで
リーダーなどキャリアアップを目指しませんか？
★国内シェアNo.1の会社で営業できる
当社は電子書籍取次サービスを提供。
2,200社以上の出版社、
150店以上の電子書店と取引を行っています。
電子書籍業界の経験は不問！
他業界での営業経験などを活かして
さらにキャリアアップしませんか？
【中途採用の先輩社員多数】
業界未経験からのスタートでもご安心ください。
中途採用比率も8割以上と高くハンデもありません。
入社後のOJTや各種教育研修も充実しています。
既存顧客に対する提案から
キャンペーン対応まで一貫した営業を行うほか
売上報告などのデスクワークもあります。
■具体的には
・営業部門、他部門のメンバーと連携し、担当出版社や書店に提案、調整、問い合わせ対応
・資料作成の対応
・担当出版社や書店との打ち合わせ等
【女性リーダー活躍中！】
配属先の営業本部では女性が多数活躍し
全社的にも女性比率は47.8％と高くなっています。
リーダーなど管理職として
成果を出している先輩社員も多く
日々の仕事のほかキャリア相談も可能な
頼れる存在となるでしょう。
他社での営業経験を活かして
キャリアアップしたいという方は
成長業界で多様性の高い
フラットな組織の当社に
ぜひご期待ください！
【家庭生活や育児との両立も！】
ワーママ多数活躍中！
社員満足度向上の一環として、
女性の立場から見た働きやすさの
向上にも様々な角度から力を入れています。
フレックスタイムやリモートワークのほかにも…
＃育児休業制度
＃産前・産後休業制度
＃時短勤務制度
＃介護休業制度
＃入学お祝い制度
＃育児に伴う転居手当
…などがあります。
詳しくはホームページもご覧ください！
【配属部署概要】
配属先となる電子書籍取次事業の営業本部は
社員30名程度。数名のリーダーと
その他メンバークラスの社員で構成される
フラットな組織です。女性が多数活躍中！
女性リーダーも在籍しています。
【年齢構成】
平均年齢35.6歳（2024年2月末時点）
【男女比】
女性47.8%／男性52.2％（2024年2月末時点）
ポイント1営業経験を活かしステップアップ！ 電子書籍のリーディングカンパニーで 家庭・育児も重視のキャリアを♪
リーダーほか
さらに上を目指すマイキャリア。
家庭育児など
プライベート重視のマイライフ。
電子書籍流通事業国内No.1（※）の当社なら
どちらも大事にできます！
★中途採用率82％
★業界未経験から入社多数
★リーダーほか女性管理職多数
これまでのキャリアをベースにして
成長業界のリーディングカンパニーで
ステップアップ◎
【Point‼】
★ワーママ社員多数
★子どもの入学お祝い制度も♪
★育児に伴う転居手当あり♪
…その他にも
女性社員からの高評価ポイントがズラリ！
ぜひご応募ください♪
※出典：インプレス総合研究所
「電子書籍ビジネス調査報告書2023」より
当社計算に基づく
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間8時間 ※フレキシブルタイム 始業5:00～11:00 終業15:00～22:00 ※コアタイム 11:00～15:00 【残業について】 平均残業時間は月13.1時間！（2023年度実績） 営業をはじめ全社で見ても残業は少なく 平日でもきちんと定時退社できたり プライベートを日々大切にできる環境です。 |
| 勤務地 | 【転勤なし！駅直結で雨に濡れません】 本社（東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F） 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 東京メトロ東西線「竹橋駅」直結 |
| 給与 | 年俸制：340～425万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限50,000円／月） ■各種手当（残業等） ■社員持株会 ■社内レクリエーション ■企業年金制度(マッチング制度) ■育児・介護短時間勤務制度 ■各種クラブ活動支援 ■交通費全支給 (月上限5万円まで) ■オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料） ■オフィスビル内レストラン「111」（社員割引で利用可） ■テレワーク勤務 （月に40hのテレワークが可能です） ■各種研修制度 （メンター制度／OJT制度／4～5年目研修／マネージャー研修／各種階層別研修等） 【育児と両立OK】 産育休の取得・復帰率は100％！（2023年度実績） 女性・男性ともに育休取得者は多く いわゆるワーママも社内に多数在籍。 時短勤務やテレワーク、有休取得など 家庭や育児と仕事が両立しやすい制度は整い、 そして何より周囲の理解・協力を得やすいため ご安心ください！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇等 ※産休・育児休暇取得実績あり ※平均有給休暇取得日数13.2日（2022年度実績） ※有休取得率74.9％（2023年度実績） 【産休育休活用例】 ※産休・育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問、営業経験がある方（業界経験・経験年数等は不問）。詳細下記 【下記スキル必須】 ・PCの基本操作（Microsoft Office（特にExcel）の操作） ・ビジネスメール、チャットを活用したコミュニケーション 【下記の方は特に歓迎】 ■何らかの営業経験がある方 ■電子書籍関連や出版関連の会社での勤務経験のある方 【以下の方は当社にマッチします！】 ■マンガ、小説などコンテンツが好きな方 ■社内、社外ともコミュニケーションが多いため コミュニケーション能力の高い方 ■メディアドゥのミッションやビジョンに共感している方 【過去に採用した転職者例】 当社の中途採用比率は82％！ 中途入社の先輩・同僚が非常に多く ハンデもありませんので 馴染みやすい環境です。 営業部門の先輩・同僚も 出版・メディア系はもちろん 全く違う業種から転職してきて 活躍中の社員が多数在籍しています。 多様性のあるオープンな社風のなかで 働きやすさを実感してください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メディアドゥ【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■デジタルコンテンツ流通・配信 ■システム開発・提供 ■書籍、印刷物、映像、音響等の企画製作・販売 ■各種研究開発、調査、運用、コンサルティング等 【メディアドゥとは】 ◆電子書籍業界オンリーワン 電子書籍が皆様に届くまでのシステムやソリューションを 提供している電子書籍取次の国内最大手。 2,000社以上の出版社様からお預かりした マンガ、書籍、雑誌などの 著作物・作品のデジタル流通を担っています。 電子書籍ビジネスには 「電子書籍コンテンツ」「配信エンジン」 「ストアシステム」「ビューア」という 4つのソリューションが必要ですが、 それら全てをトータルに提供できる当社は 電子書籍業界でもオンリーワンの存在と言えます。 ◆電子書籍流通事業で国内シェアNo.1（※） 2,200社以上の出版社と150店以上の電子書店の間で 電子書籍の流通を支援する主軸事業 「電子書籍流通事業」は国内No.1（※）の流通シェア。 主軸事業で培ってきた業界との信頼を土台に 新規事業を含む「戦略投資事業」も展開しています。 （※）出典：インプレス総合研究所 「電子書籍ビジネス調査報告書2023」より 当社計算に基づく 【備考(事業所)】 ■本社 東京都千代田区一ツ橋 ■徳島木頭オフィス 徳島県那賀郡那賀町 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣 |
| URL | |
| 設立 | 1994年6月1日／1999年4月1日（創業／設立） |
| 資本金 | 5,990百万円（2024年11月末日現在） |
| 売上 | メディアドゥ連結実績：1,016億6,700万円（2023年2月期決算） |
| 従業員数 | 単体320名／連結610名 ※2023年2月末時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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