正社員
■調達購買部（担当者～課長代理）
＜配属部署＞
事業統括センター ＳＣＭ推進室 調達購買部
＜組織構成＞
本部長（１名）、部長（１名）、課長（２名）、メンバー（８名）
＜募集背景＞
製造業において、利益拡大を目的とした原価低減活動は重要な取り組みであり、戦略的な調達・購買機能の再構築を急いでおり、全社横断的な調達・購買部門の新設に伴う増員
＜ポジション＞
担当者～課長代理（２名）
＜仕事内容＞
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。
①調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
②各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
③海外情報の入手、分析と活用方法立案
④PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
⑤全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
＜ミッション＞
当社のサプライチェーンマネジメント（SCM）の再構築
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）購買調達
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府大阪市淀川区) 【最寄駅：各線「新大阪駅」より徒歩7分】 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間 3ヶ月） 【給与】 月収：25万円～40万円＋賞与（2023年実績5.5か月） 年収：500万円～700万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり。 ■昇給：有 ■賞与：有（※過去実績：5.5ヶ月分） 【待遇】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当：全額支給 独身寮・社宅寮社宅：社内規定による 財形貯蓄制度 企業年金制度 社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助） 労働組合 など 教育制度：OJT ■禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日、祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始(12/29～1/4)、夏季休暇 ■年間休日123日 【勤務時間】 9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分／休憩45分） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社において SCM構築や調達購買部門での業務経験、もしくは経営・事業企画部門の経験。 特に 起業経験、小規模会社でのマネジメント経験。 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 建築・土木・物流など様々な分野における、 膜面技術を応用した構造物・設備資材の企画・設計・製造・施工・販売。 【企業の特色】 大型膜面構造物のリーディングカンパニー。 同社を支えるのは、3つの力を備えた業界屈指のエキスパート。 ・膜の特性および優位性 ・卓越した施工力と製造力 ・業界屈指の研究開発力と設計技術力 同社製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど、 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ている。 膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。 同社は膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニー。 《経済産業省による第1回グローバルニッチトップ企業100選 選定企業》 【選考プロセス】 書類選考→FFS・1次面接（部門担当者・人事）→TAL→2次面接（総務人事本部長） ※場合により3次面接実施 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年 |
| 資本金 | 25億7059万3千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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