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正社員
注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。
図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。
高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、当社にとって重要なポジションです。
専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。
■具体的な仕事内容
（1）当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り
（2）図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力
（3）建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出
※予算は施工管理職が最終承認します
※上記に付随する業務はあります（マニュアル、フロー等の関連資料作成、管理帳票作成等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社杉並区宮前1-15-13 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,900,000 円 - 5,000,000円 月給：26万円～（基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社1年目 420万円 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 ■各種社会保険完備 ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ※年間休日122日 |
| 応募資格 | 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）戸建分譲、注文建築 （2）建設工事施工・リフォーム工事施工 （3）不動産の売買ならびに仲介 ■同社の特徴： 首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。 ■アットホームな社風で、離職率も低い 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。 ■同社の建物品質： 同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | http://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 146,100百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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