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正社員
▶入社後はご経験・スキルに合わせて、グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった＜企画業務全般＞をご担当いただく予定です。
<想定業務内容>
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等
<出張頻度・出張先候補>
・月1回程度
・日帰り～1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 兵庫県神戸市中央区 ■就業時間 08:30〜17:05 ※フレックスタイム制：あり ・コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ※テレワーク制度：あり (月8日まで) ・平均月1～3日程度を運用を想定しております。 ・業務を一通り覚えてから利用可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 約660万円～約1030万円 ※経験・役割等による。 ＜内訳＞ ・月給35.7万円～52.9万円 (基本給のみ) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり 昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月) 通勤手当：有 (全額支給／会社規程有) 残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度：有 (会社規定に基づく) 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 ・各種財形貯蓄制度 ・持株制度 (奨励金有) ・カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) ・単身赴任手当 ・海外赴任手当 ・社内公募制度・自己申告制度 ・教育研修制度 ・契約保養所 ・産休育休・介護休業制度 ・永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ ・30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) 【寮・社宅制度】 あり ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 124日 (※出向時は来年度から120日になる見込) ▶週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み) ※月1回程度 土曜出勤日設定あり (有給取得も可) ▶年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】 毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | ■必須要件 事業会社における業績管理経験をお持ちの方 ■歓迎/尚可 ・中期経営計画策定のご経験 ・管理会計領域のご経験 ・内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験 ・営業管理業務のご経験 ・会議体運営のご経験 ※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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